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◢◤スペシャリスト志向歓迎◎| システムエンジニア◢◤大手顧客中心で案件選択の柔軟性◎ローコード開発で企業のDX化を推進
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社クローバー・サン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | ◢◤スペシャリスト志向歓迎◎| システムエンジニア◢◤大手顧客中心で案件選択の柔軟性◎ローコード開発で企業のDX化を推進 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 大手銀行・証券、SIerなどの会社に対し、システム開発／ローコード・ノーコード開発におけるサービス導入支援、上流工程からプロジェクト全体を統括していただきます。 単なるリーダーシップに留まらず、顧客のビジネス目標達成を深く理解し、それをDX戦略に落とし込む手腕が求められます。具体的には、サービス導入前の影響調査、導入後に期待される効果検証などDX化に向けたコンサルタントから、プロジェクトの企画立案、要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、その後の構築、内製化に向けた支援においても全体最適の視点からプロジェクトを推進していただきます。 DX推進のプロフェッショナルとして、これまでの豊富な知見と経験を活かし部門メンバーの育成と技術力向上を牽引する重要な役割も期待します。 【具体的には】 DX推進が企業にもたらすメリットとして大きいのが、生産性の向上や業務効率化です。RPA／AI-OCR／SAP／Service Now／OutSystems／kintone／Salesforce／生成AIなどのローコード開発ツールを導入し、お客様の課題を解決・提案することでさらなる生産性の向上や業務効率化を推進を図ります。 【案件例】 ・大学病院のカルテ電子化に伴う、業務効率化プロジェクトにおけるAI-OCR、RPAの導入 ・放送業界へのSAP導入、開発支援 ・大手銀行のDX推進／業務改善におけるプロジェクト推進・ローコード開発 ・証券会社の基盤更改に伴うシステムマイグレーションにおけるプロジェクト推進 ・無人自動走行システムの保守開発におけるプロジェクト推進 ※エンジニアにとってメリット／プラスになるプロジェクトかどうかを見極めて案件の獲得を実施しています ■期待する役割 【今までの経験を活かして】 ・若手メンバーが目指すキャリアのロールモデルとして成功体験や失敗談を共有し、学びに導く ・教える/サポート/メンターの役割を通しての自身の理解を含め双方の成長につなげる ・部門の方針を正しく理解し、計画達成に向けたチームでの取り組み/意見のとりまとめを主導する 【挑戦してほしいこと/積めるキャリア】 ・チームでの案件参画を行い、リーダーに挑戦 ・部門長直下のポジションにて計画や課題の共有を受け遂行する ・新サービスの実現に向けた取り組み ・経験や知識を活かしながら情報収集/検証を行い新たな挑戦へ取り組む |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無し 定年：60歳 ■勤務地 ・クライアント先常駐 住所：一都三県内（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）での常駐となります。 ※転居を伴う転勤の予定はございません 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）※クライアント先に準じます 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月15時間程度） ■給与 昇給：有（年1回） ※評価による通常昇給の他、業績により一律のベースアップの実績有 賞与：有（年2回） 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・アニバーサリー休暇 ■福利厚生 社会保険：健康保険・ 厚生年金・ 雇用保険・ 労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当制度 ・資格受験費用補助 ※細則あり ・オンライン学習ツール使い放題 ・セミナー等のイベント参加補助 ・社内勉強会 ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当（社内規定により支給） ・時間外手当 ・半休制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・報奨金制度 ・書籍購入支援制度 ・時差出勤・在宅勤務制度（リモートワーク／テレワーク） ※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます。 ・副業OK（社内細則あり／試用期間終了後より申請可） ・屋内禁煙 ・インフルエンザワクチン接種補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のビジョンやバリューに共感できる方・クライアント含むステークホルダーとの折衝業務経験 ・ローコード開発における要件定義から開発までの一連の実務経験 ⇒Service Now、Microsoft Power Platform、SAP、生成AIなど 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトの成果物の品質チェック/レビュー経験・PM/PL経験（1年以上） ・法人向けの製品研修経験 【求める人物像】 ・高い責任感を持ち、コミュニケーションが得意な方 ・人を巻き込んで「チーム」として動ける方 ・教育・育成に携わりたい方 ・システムの全体像を幅広く捉えられる方 ・お客様のニーズに合わせてプラスアルファの提案ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 4582837 |
採用企業情報
- 株式会社クローバー・サン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設立】2011年1月21日
【代表者】太田 陽久
【資本金】1,000万円
【従業員数】120名（2025年1月時点）※協力会社含む
【本社所在地】東京都港区赤坂2-10-5
【事業内容】
■システムソリューション
■インフラソリューション
■モバイルソリューション
■DX推進支援
【当社の魅力】
・安定した基盤と将来性：大手企業を主要クライアントとし、設立以来着実に実績を積み重ねてきた安定した経営基盤があります。多様な業界の課題解決に貢献しており、今後も継続的な成長が期待できます。
・充実した福利厚生と働きやすい環境:：年間休日125日、月平均残業15時間程度といったワークライフバランスを重視できる環境に加え、豊富な休暇制度や手厚い社会保険、資格取得支援制度、リモートワーク手当など、社員が安心して長く働ける福利厚生が整っています。
・スキルアップと多様な働き方の支援：大手企業のダイナミックなプロジェクトに参画することで、常に最新の技術を吸収し、自身のスキルアップを図れます。また、リモートワークや時差出勤、副業も可能であり（細則あり）、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。
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