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【プロダクトデザイナー】開発プロセスの革新やUXデザインの強化をリードしませんか？（フルリモート可/ハイブリッド）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社Asobica
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【プロダクトデザイナー】開発プロセスの革新やUXデザインの強化をリードしませんか？（フルリモート可/ハイブリッド） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaは「顧客中心の経営をスタンダードにする」というビジョンを掲げ、あらゆる顧客体験（CX）の向上を目指すホンネプラットフォーム「coorum（コーラム）」シリーズを展開するスタートアップです。 今後、「coorum」のさらなる機能強化や新規プロダクト開発を進める上で、ユーザーにとって真に価値ある体験を提供することが、プロダクトの成功において非常に重要な鍵になると考えています。そのため、これまで以上に顧客に寄り添ってインサイトや本質的な課題への理解を深める必要があります。 プロダクトデザインのプロセス全体に一貫して携わりながら、特にユーザーリサーチやインサイトの発見、それに基づくユーザー課題に対する最適な解決アプローチを設計することに強い関心と意欲をお持ちのプロダクトデザイナーの仲間を求めています。 ▍期待するアクション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身でプロセスを設計し、プロダクトの成長を牽引する、0→1の挑戦を期待します。 ・開発プロセスを設計し、UXプロセス（HCD）の最適解を組織に定着させるための運用ルールを構築 ・定量・定性データの厳密な運用を通じて、客観的根拠に基づく開発文化の構築 ・PdM/PO領域にまで越境し、プロダクトの機能や価値定義に意見を出し、戦略にコミット ・プロダクト開発におけるUXリテラシー向上のため、ステークホルダーへの啓蒙活動 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ coorumのプロダクトデザイナーとして、ユーザーの課題解決と事業成長に貢献する優れた顧客体験の実現をリードします。 ・「coorum」のUI/UX設計 ・データドリブンな意思決定のため、価値仮説の検証プロセス（リサーチ設計、プロトタイピング）の主導 ・実装後の効果検証として、仮説検証サイクルを回しながらプロダクトを改善 ・新規事業における価値検証に必要な情報設計およびプロトタイプ作成 ・UXリサーチに基づき、機能の価値定義とユーザー体験を設計 ・マルチプロダクトの複雑性に対応するため、ステークホルダー間の共通認識を取りながら、必要なシステムの考慮・設計 【使用ツール】 ・デザイン作成：Figma、Adobe Creative Cloud ・チームコミュニケーション：Slack、zoom、meet ・ドキュメント/タスク管理：Notion、Jira、 Google Workspace ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションでは、プロダクトと組織の非連続な成長をデザインの力で推進できます。 ・「coorum」のプロダクト体験価値向上を、ユーザー視点の中心となって推進し、非連続な成長を牽引する経験を得られます。 ・柔軟性が高く裁量を活かせる環境で、PdMやPMM領域まで越境し、課題解決を主導できます。 ・UXの専門性を深く探求し、高い裁量とオーナーシップを持てます。 ・ゼロから仕組みづくりに関われるため、スキルと経験値を高めることができます。 ▍本ポジションのキャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デザインマネージャー ・リードUXリサーチャー ・PdM などのキャリアの機会を提供できると考えています。 上記はあくまで一例であり、スタートアップならではのご自身でキャリアを切り拓く大胆なチャレンジは、組織としても大いに歓迎します。 ▍チームの状況 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaには、デザインに携わる正社員メンバーが現在6名在籍しており、以下のように所属が分かれています。 ・プロダクトマネジメント部プロダクトデザイングループ：3名 ・ピープル&コミュニケーション部コミュニケーションデザイングループ：3名 所属部署は異なるものの、毎朝のショート定例含めデザイン組織として日々密に連携をとりながら活動しています。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）→面接複数回（2〜3回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２７−３ A-Place 五反田 8F・9F ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） ■休日 ・完全週休二日制（＋祝祭日） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度） ・Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与） ・慶弔休暇 ■福利厚生 [ Working Environment ] ・Ekichika(家賃補助制度)：五反田/大崎広小路駅から3駅以内のエリアに住む社員に20,000円/月を支給 ・リモティ(遠隔地勤務手当)：遠隔地(一都三県以外)にお住まいの社員に月5,000円の補助手当を支給 ・参勤交代(本社出勤手当)：リモティを使われている方が、本社へ出勤する際に交通費や宿泊費を補助 ・カフェスペース：メンバーが気軽にリフレッシュ＆交流ができるよう、カフェ環境を提供。ウォーターサーバーやドリップコーヒー、自動販売機、オフィスグリコをオフィス内に完備。 ・リモートワーク：フルリモートやハイブリッドワーク等、個人に合った働き方を推奨。当社ではリモートワークの導入は100％です。各々効率を意識しながら、日々の働く場所を選択し、生産性アップを心がけています。 ・フリーアドレス：オフィスのワークデスクは自由に場所選択可能。今日はこの人の隣で働こう、気分を変えて窓側に座ろう等、日々のコンディションに合わせてご自由にデスクを選んでいただけます。 [ Communication Supports ] ・ウェルカムランチ：新入社員の方と配属される部署・チームでのランチ会、ランチ費用を支給 ・み〜る：部門を超えたコミュニケーション(食事会等)の機会、そのための費用を支給 ・AsoBu(部活動)：会社の承認を受けた部活動。部活動にかかる費用を支給 ・チームビルディング支援：１人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、チームの成果を最大化するための制度 [ Refresh&Learning ] ・入社後すぐに有給付与：ご入社いただいた日から取得できるよう、年次有給休暇を一部付与 ・Recoveleave：病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与 ・年末年始休暇：年末年始休暇として、12月29日〜1月3日までを公休とする制度 ・ナナメンター：メンバーを斜め上から多方面でサポートする、兄/姉のような制度 ・AsoBook：書籍購入を一部支援する制度 [ Life Events ] ・慶弔見舞金：結婚、出産、弔事等、従業員のライフイベント毎に見舞金を支給 ・社員持株会：自社株式の取得を目的として社員のみで構成・運営する組織 ・確定拠出年金（企業型DC）：会社が毎月掛金を積立し、社員が運用する制度 ・子の看護/家族の介護休暇：年次有給休暇とは別に休暇日数を付与、有給の取り扱いになる制度 [ Awards ] ・MVP表彰：半期に1回、Asobica内で最も価値発揮した方を表彰 [ 基本的な福利厚生 ] 社会保険 ・健康保険(介護保険) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 休暇/休職 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児短時間勤務 ・育児休暇 ・傷病休暇 その他 ・通勤交通費補助 ・出張手当 ・PC/携帯支給 ・健康診断補助 ※女性用のオプションも可 ・産業医サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルプロダクトにおけるデザイン実務経験：5年以上・HCD/デザインプロセス構築経験：5年以上 ・複雑な要件に対し、情報構造の設計からプロトタイプ作成まで一貫して行い、曖昧な要件を具体化できるスキル ・定性と定量を組み合わせたリサーチを計画・実行し、プロダクトの価値定義を導出できるスキル 【歓迎（WANT）】 ・toB向けアプリの画面設計経験・UI/UXデザインに留まらず、課題発見から効果検証まで全プロセスに責任を持ち、事業貢献をリードした経験 ・ビジネスサイドの課題を理解し、職域を越境してプロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験 ・デザインシステムを単なるUIライブラリとしてだけでなく、マルチプロダクト間の体験一貫性を担保する戦略的ツールとして活用・リードした経験 ・HCD-Net認定人間中心設計専門家/スペシャリスト、またはそれに準ずる体系的なUX知識を証明する資格 ・フロントエンド技術（HTML/CSS/JS/フレームワーク）の基本理解 ＜求める人物像＞ ・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 4582609 |
採用企業情報
- 株式会社Asobica
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】今田 孝哉
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反⽥ビル8F/9F
【事業内容】ホンネデータプラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営
『顧客中心の経営をスタンダードにする』というビジョンを掲げ、
従来の経営における最重要指標を『良い顧客体験の提供』へと変革することを目指し、
ゼロパーティーデータを基盤としたホンネデータプラットフォーム「coorum（コーラム）」シリーズを展開しているコンパウンドスタートアップです。
直近では、AIエージェント「ホンネAI」をローンチし、ゼロパーティーデータを軸としたAIエージェント活用とマルチプロダクト展開を加速。
顧客データの活用を一気通貫で支えるプロダクトの提供を推進しています。
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