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| 部署・役職名 | CTO候補【開発エンジニア】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用 ■弊社既存サービスの開発・管理 ■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務 現在の利用技術／ツール ・Slack／Github ・Docker ・AWS ・Golang ・Angular/TypeScript ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■リーダー・マネージャーのご経験■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験 （得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発 2年以上 （例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験） （例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発 2年以上 （例1: Linuxを使用した開発経験） （例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験 2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験 2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験 【歓迎（WANT）】 ■ナレッジ管理■プロジェクト管理（特にQCDへの意識） ■プロダクト・サービス管理（中長期運用） ■新規サービスの立ち上げ経験 ■スクラム開発経験 ■AWS SAM等のサーバーレス開発経験 ■Github等を活用したCI/CD開発経験 ■利用技術についての発信活動 ■UIUXの検討経験 ■社員の一員として文化の構築や組織づくりに貢献できる ■エンジニアチームのリーダー・マネージャーのご経験がある ■ビジネス要件を理解し、システム要件定義・仕様策定、設計から実装まで落とし込むことができる ■関係者との積極的なコミュニケーション ■ご自身でも実際にエンジニアリング・開発ができる （実務・現場を経験、理解したうえで管理ができる） ■技術的観点からサービス、企画に関し提案ができる ■SPA/MPAほか旧来のLAMPなど広い視野でメリデメ把握し選定・判断・提案ができる ■社内外の人材やリソースを活用し開発を推進できる ■開発における品質管理ができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/25 |
| 求人番号 | 4581477 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 総合コンサルファームのSMupや、事業会社の個別コンフィデンシャル案件、大手SIer の管理職候補、新規事業の立ち上げ責任者のご依頼を受けております。 特に可能性を感じる方にピンポイントでスカウトをさせていただいております。お気軽にご相談ください。
- (2025/06/17)
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