最終更新日:2026/07/01
通信事業者向けシステム開発のプロジェクトリーダー候補
800万円〜1,000万円
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
SIer インターネットサービス
東京都
仕事内容
【募集背景】 社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況) 昨今の通信業界は、企業の事業スピードが加速し企業間の事業競争も激しさを増す中、システム・ITサービスの重要度は年々高まっており、ITを主軸とする弊社への期待・引き合いも年々増え、現有リソースでは対応が難しい状況となってきております。 お客様の期待・要望に応え、更なるお客様事業の発展・成長に貢献する為にも、共に働いて頂ける優秀な仲間を増やしていきたいと考えております。 社内環境:(組織の事業戦略、募集の背景) 長年お取引しているお客様とのビジネスの継続成長と、近年新しくお取引開始したお客様とのビジネス深耕の両面に取り組んでおります。 お取引の長いお客様においては年々TISの担当領域も年々拡大しており、また新しくお取引開始したお客様でも現担当領域以外にも様々な提案・参画機会を頂いており、お客様に更なる役割拡大を期待されております。 その期待に応えるべく、中途採用活動を積極的に行い、お客様向けビジネスにおける各領域、及び、お客様とのビジネス全体を将来リードしていける人材を確保・育成していきたいと考えております。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 通信業界を牽引する大手企業です。 アサインは本人希望とスキル度合いに応じて相談致します。 【組織概要】 ①事業部ミッション(誰に対して何を提供している組織か?): 交通・エネルギー・通信などの都市インフラ分野で事業を展開する企業と向き合い、システム開発・保守を起点に、 事業の継続性と進化をパートナーとして共に実現していくことがミッションです。 ②事業部の人数:146名 ③事業部の平均年齢:35歳 ④事業部の男女比: 男性7割・女性3割 ⑤事業部の中途比率:1割 【働き方】 ①全社平均残業時間:11.4時間/月(2024年度実績) ②年次有給休暇取得率:62.6%(2024年度実績) ③テレワーク勤務の実施状況(頻度): 週半分またはフルテレワーク (担当顧客により異なります) ④常駐有無:顧客常駐あり 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 通信業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。 <業務内容> ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)しております。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当しております ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施しております。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援しております。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語もあります。 【担当業務の魅力】 ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 【キャリアパス(この部門だからこそのキャリアパス)】 入社~1年後:新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義~リリースまで推進している。 ~5年後:新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。
労働条件
・勤務地:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
応募資格
必須(MUST)
<スキル> ・スクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 <経験> ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験 ・要件定義~テストまでの一通りの開発工程経験 (通信業界の経験がない方でも問題ありません) <人物タイプ> ・コミュニケーションが得意な方 ・顧客や社内メンバとチームで協働する事が好きな方
歓迎(WANT)
<経験> ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験
その他(OTHER)
●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集となります。 リーダー経験のある方はプライム企業だからこそ出来る更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ) ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク) ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など) ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。(昨今の平均残業時間は15h/月未満) ●通信業界にご興味ある方は是非! 通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど時代の先端を走る現場です。 社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています!
求人番号:4580649
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