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| 部署・役職名 | M＆A PMIディレクター【コーポレート／コーポレートアライアンス部】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門において、M＆Aの専門部隊としてグループのM＆A全般を統括するコーポレートアライアンス部における募集となります。 今般、次期中計においてM＆Aに更に注力することを踏まえ、Post Merger Integraitonを専門とするPMIグループを新設することになり、その立上げ責任者を募集します。 【職務内容】 ・社内外の関係者（事業部門やコーポレートStaff部門等）と密接に連携を取りながら、M＆Aの重要プロセスである投資案件のPost Merger Integraitonを担当するグループの立上げ責任者を募集します。 ・具体的には、今まで投資案件毎にバラバラであったPMIの手法を、全社でノウハウを共有＆一元化することで、標準化しつつ、より精度の高いものに体系化していく責任者となって頂きます。 ・個別の案件においても、重要度の高いものについては、契約交渉のサイニングの手前ぐらいから案件に関わり、クロージング後の所謂100日プランのようなシナジーの発現、適正なガバナンス体制の構築、優秀な人材のリテンションを含めたコミュニケーション施策の作成などをコントロールタワーとしてトータルにリードして頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 ・事業環境の変化が激しい現在のICT業界において、M＆Aは競争優位を確保する上で、増々その重要性を増しています。当社はM＆Aを成長戦略を構成する1つの重要なピースと位置づけ、数千億円規模のM＆A投資枠を設けた上で、今まで以上に案件を効率的に遂行し、買収後のシナジー発揮を円滑化する為に、新たにPMIを進める体制を構築することに致しました。今回は新しいグループの発足あたり、チームを1から立ち上げて頂くディレクターを募集しています。ご自身の今までのPMIのキャリアの集大成が出来ると同時に、同じ部内にあるSourcingグループやExecutionグループと連携を取ることで、M＆Aプロセス全般に一気通貫で関わることができ、新たな活躍の場を広げられる魅力的なポジションです。 |
| 労働条件 |
正社員を想定 勤務地 東京都港区（本社ビル） 職位 ディレクターまたはシニアディレクターレベルを想定 その他処遇 当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験・戦略コンサルティングファーム/投資ファンド、 もしくは事業会社で国内外のPMI経験を3件以上有している スキル ・PMIに向けた事業計画の立案・実行のアドバイスを的確にできる能力 ・社内外の情報システム、経営ガバナンス体制、人事制度/リテンションに対する上級レベルの知識 ・財務諸表に関する中級程度の理解、株式市場/資本市場に関する中級程度の理解 ・社内外とのスムーズなコミュニケーション能力（日本語、英語） 資格 ・TOEIC800点以上 【歓迎（WANT）】 経験・投資銀行/投資ファンドもしくは、事業会社におけるM＆Aのディール経験を1件以上有している 人物 ・PMIの標準的な方法論を1から確立できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める ・実務的で柔軟性を備えたマインドセット 資格 ・MBA、US CPA、公認会計士等の資格歓迎 【求める人物像・ソフトスキル】 ・チャレンジ精神が旺盛で、変革意欲が高く、Growth Mindsetの持ち主であること ・高い誠実性、倫理観、パッション ・人とのコミュニケーションやコラボレーションが好き・得意であること（巻き込み力の高い人） ・課題解決に向け情報整理やロジカルシンキングを取り入れて、関係者を巻き込んで、推進できること ・Code of Values（行動基準：以下参照）に共感、実践いただける方 視線は外向き、未来を見通すように 思考はシンプル、戦略を示せるように 心は情熱的、自らやり遂げるように 行動はスピード、チャンスを逃さぬように 組織はオープン、全員が成長できるように |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4579352 |
採用企業情報
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