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| 部署・役職名 | M＆A ソーシングプロフェッショナル【コーポレート／コーポレートアライアンス部】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 コーポレート配下の戦略スタッフである経営企画・サステナビリティ推進部門において、M＆Aの専門部隊としてグループのM＆A全般を統括するコーポレートアライアンス部における募集となります。 今般、次期中計においてM＆Aに更に注力することを踏まえ、案件発掘を専門とするソーシンググループを 新設することになり、その立上げメンバーを募集します。 【職務内容】 ・社内外の関係者（投資銀行や、事業部門等）と密接に連携を取りながら、M＆Aの最上流である投資案件の発掘活動（Sourcing）に従事して頂きます。 ・具体的には戦略事業単位に事業戦略面から入り込んで、業界構造分析、Target企業のProfile策定、 Long list/Short Listの作成、アプロ―チ戦略立案までチームの一員としてProactiveに関わって頂きます。 ・事業戦略とM＆Aを橋渡しする為のコントロールタワーとして活動すると同時に、同じ部内にあるExecution グループやPMIグループとも密連携して、難易度の高いM＆Aを成功裡に導いて頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 事業環境の変化が激しい現在のICT業界において、事業戦略と一体となったM＆Aは競争優位を確保する上で、増々その重要性を増しています。 当社はM＆Aを成長戦略を構成する1つの重要なピースと位置づけ、数千億円規模のM＆A投資枠を設けた上で、今まで以上に戦略と連動したM＆Aを推進する為に、Proactiveに買収案件の発掘（ソーシング）を進める体制を新たに構築することにいたしました。 今回は新しいグループの発足あたり、立上げメンバーを募集しています。 SourcingからExecution、PMIまでM＆Aのプロセスを一気通貫で業務展開するコーポレートアライアンス部で貴方の新しいキャリアをスタートしてみませんか？ |
| 労働条件 |
正社員を想定 勤務地 東京都港区（本社ビル） 職位 主任 ～ 課長レベルを想定 その他処遇 当社規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■主任 の場合・経験 ：M＆Aのディール経験を一定程度有している もしくはコンサルティングファーム等で3年以上の事業戦略のコンサルティング経験を有している。 ・スキル：経営戦略に関する中級程度の知識 財務諸表に関する中級程度の理解、株式市場/資本市場に関する中級程度の理解 ・資格 ：TOEIC700点以上 ■課長 の場合 ・経験 ：M＆Aのディール経験を2件以上有している もしくはコンサルティングファームで5年以上の 事業戦略のコンサルティング経験を有している。 ・スキル：経営戦略に関する中級以上の知識 財務諸表に関する中級程度の理解、株式市場/資本市場に関する中級程度の理解 ・資格 ：TOEIC800点以上 【歓迎（WANT）】 ■主任 の場合・経験：海外M＆Aに携わった経験。 M＆A後のPMIの経験。 ・人物：チームの一員として何事にもProactiveに打ち込めるマインドと粘り強さ ・資格：MBA、US CPA、公認会計士、中小企業診断士等の資格歓迎 ■課長 の場合 ・経験：海外M＆Aに携わった経験。M＆A後のPMIの経験。 ・人物：チームの一員として何事にもProactiveに打ち込めるマインドと粘り強さ ・資格：MBA、US CPA、公認会計士、中小企業診断士等の資格歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4579334 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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