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【院内SE】※病院経験不問※＜残業ほぼなし/地域に根付いた病院を運営/60年以上の安定基盤＞
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人黎明会
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【院内SE】※病院経験不問※＜残業ほぼなし/地域に根付いた病院を運営/60年以上の安定基盤＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当法人について】 地域に密着して60年以上の歴史。 北出病院は都会と差のない医療を提供するため、内科や外科をはじめ多様な専門科目を有する病院として成長してきました。 当院の特徴の一つは、治療のみでなく“予防”の観点から関連施設との連携を強化していることです。 今後、医療の現場では“治す”だけではなく、“防ぐ”視点も重要になります。 ケアのあり方が大きく変わる中で、北出病院だからこそ発信できる地域医療の形を追求しています。 病院自体、最初は小さな病院でした。そこからだんだんと大きく成長してきた歴史があります。 現在病床数は182床、診療科目数27、職員数654名です。 病院の他、健診センター、フィットネス、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、グループホーム、在宅介護支援センター、カフェの管理・運営を行っています（全て御坊・日高地域）。 【仕事内容】 法人のＩＴシステムの運用・管理をお任せいたします。 ※システムの設計・開発業務はございません。 ・パソコン周辺機器のトラブル対応 ・ホームページの更新・管理、病院内電子掲示板の更新 ・ネットワーク関係の運用・管理関係 ＜変更範囲＞ 事務業務の範囲内 【組織】 総務部システム係：1名 北出病院医事課システム担当：2名 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:30～17:30（内休憩1時間）早出・遅出あり 休日 ：年間休日111日（4週8休制105日＋シフトによる6日） ＊休日は希望日を前月に提出します。調整は多少ありますが、比較的希望のお休みが取りやすい職場です。日曜（祝日）は当番制の為、２カ月に１回程出勤があり.小さなお子さんがいらっしゃる方は、院内保育所が利用できます. 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 残業 ：月平均2時間程度 給与 ：月給制 ※給与改定：年1回 賞与 ：年3回（計4.5ヶ月分 昨年実績） 手当 ：禁煙手当、家族手当（配偶者30,000円、子供10,000円） ※子どもの扶養手当は1人につき10,000円支給（18歳未満の子）。家族手当は健康保険上の扶養者に限る 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額22,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、和歌山県病院企業年金基金 福利厚生：法人フィットネス施設利用（300円/1回）、職員食堂利用（1食350円）、慰安旅行（年1回）、院内保育所あり、医療費補助あり スキルアップ支援：院外への研修参加を支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 普通自動車運転免許専門学校卒以上 【歓迎（WANT）】 ・システム管理/運用の経験・医療機関での勤務経験 黎明会の接遇に関する行動指針に共感し実践していただける方 １．心のこもった挨拶をします ２．笑顔で対応します ３．ニーズをくみとり対応します |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 4577400 |
採用企業情報
- 社会医療法人黎明会
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- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】1962年12月10日
【代表者】北出 貴嗣
【従業員数】687名（2023.4現在）
【本社所在地】和歌山県御坊市湯川町財部728-4
【事業内容】
■北出病院の管理、運営
■健診センター・キタデの管理、運営
■メディカル&フィットネス アクオの管理、運営
■訪問看護ステーション・キタデの管理、運営
■介護老人保健施設 和佐の里の管理、運営
■グループホーム れいめいの管理、運営
■在宅介護支援センター川辺の管理、運営
■カフェ ひいののの管理、運営
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