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| 部署・役職名 | ◢◤PM経験者歓迎◎| インフラエンジニア(PM候補)◢◤第二創業期を牽引する中核社員採用◎| 大手顧客中心で案件選択の柔軟性◎ |
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■職務内容 ★PM/PL経験者募集:卓越した「人間力」と「技術力」で、顧客プロジェクトを成功へと導くリーダーシップを★ 上場および上場に準ずる大手銀行・証券、SI/NIerなどの会社に対し、各種ITインフラプロジェクトにおける上流工程からプロジェクト全体を統括していただきます。 単なるリーダーシップに留まらず、顧客のビジネス目標達成を深く理解し、それをITインフラ戦略に落とし込む手腕が求められます。具体的には、プロジェクトの企画立案、要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、その後の構築、テストフェーズにおいても全体最適の視点からプロジェクトを推進していただきます。 特に、培われた高度なプロジェクトマネジメントスキルを駆使し、複雑なステークホルダー間の調整、潜在的なリスクの早期発見と対策、そしてチームメンバーの能力を最大限に引き出すことで、プロジェクトを成功へと導くことがミッションです。 また、ITインフラ分野におけるテックリードとして、最新技術動向を踏まえた戦略的な提言を行うとともに、これまでの豊富な知見と経験を活かし、部門メンバーの育成と技術力向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。 <案件例> ・大手銀行の大規模ネットワーク刷新プロジェクトにおける全体計画策定と推進 ・生命保険会社における全社クラウド戦略策定と導入プロジェクトの統括 ・複数企業が連携する大規模ITインフラ基盤構築プロジェクトのPMOリード ・大手電力会社のスマートメーターネットワークインフラ基盤におけるセキュリティ強化戦略の立案と実行 ・大学病院グループの電子カルテシステム統合プロジェクトにおける全体マネジメント ※エンジニアにとってメリット/プラスになるプロジェクトかどうかを見極めて案件の獲得を実施。 ■ポジションの魅力 1. 急成長部署で、高度なマネジメント経験を活かし、事業成長を牽引するコア人材へ: これまでのPM/PL経験を活かし、上流工程からプロジェクト全体を統括する重要な役割をお任せします。前年比290%成長というダイナミックな環境で、創部3年目の若い部署をテックリードとして主導し、その成長を加速させる中核的な存在としてご活躍いただけます。 2. 戦略立案から実行までをリードし、市場価値の高いインフラ技術と経営視点を獲得: PM/PLとして、クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティといった広範なインフラ技術領域において、システム基盤戦略や運用戦略の立案から技術選定、実行までを主導できます。また、経営層への戦略提言やレポート業務を通じて、ITスキルに加え、経営的な視点や知識を深化させ、自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 3. 長期的な戦略的プロジェクトへの参画と、プロフェッショナルとして活躍できる環境: 大手SIer(6割)および大手エンドユーザー(4割)との半年以上の戦略的プロジェクトが中心であり、腰を据えて高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮できます。案件アサイン前の丁寧なキャリアプランニングに加え、活発な勉強会や専門性の高いメンバーとの交流を通じて、技術力だけでなく、プロフェッショナルとしての総合的な活躍を期待します。 4. 「Cisco Premier Certified Partner」の卓越した技術力を背景に、次世代リーダーとしての視座を育成: 日本でも数少ない「Cisco Premier Certified Partner」である当社の最先端技術に触れながら、専門性をさらに深めることができます。同時に、プロジェクトを成功に導く中で組織を牽引し、メンバーを育成するリーダーシップを発揮し、将来のリーダーとしての視座を高めることができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め:無し 定年:60歳 ■勤務地 ・クライアント先常駐 住所:一都三県内(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県)での常駐となります。 ※転居を伴う転勤の予定はございません 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・本社 住所:東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)※クライアント先に準じます 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(月15時間程度) ■給与 昇給:有(年1回) ※評価による通常昇給の他、業績により一律のベースアップの実績有 賞与:有(年2回) 通勤手当:会社規定に基づき支給 ■休日・休暇 年間休日日数125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・アニバーサリー休暇 ■福利厚生 社会保険:健康保険・ 厚生年金・ 雇用保険・ 労災保険 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当制度 ・資格受験費用補助 ※細則あり ・オンライン学習ツール使い放題 ・セミナー等のイベント参加補助 ・社内勉強会 <その他補足> ・リモートワーク手当(社内規定により支給) ・時間外手当 ・半休制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・報奨金制度 ・書籍購入支援制度 ・時差出勤・在宅勤務制度(リモートワーク/テレワーク) ※プロジェクト先により異なり、出社が必要な場合もございます。 ・副業OK(社内細則あり/試用期間終了後より申請可) ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ・インフルエンザワクチン接種補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・当社のビジョンやバリューに共感できる方・クラウドサービスやネットワーク、サーバーのいずれかで実務経験をお持ちの方(7年以上)※要件定義・設計の経験のある方優遇 ・PM/PL経験(3年以上) ・ステークホルダーと円滑に協力しながら、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的思考を持ち、柔軟かつ効率的に問題解決ができる方 ・高いコミュニケーションスキルを持つ方 【歓迎(WANT)】 ・チームマネジメントの経験・新規事業やサービス、プロダクト立ち上げ経験 ・IPAスペシャリスト系有資格者 ・PMP取得者 【求める人物像】 ・向上心があり学習意欲の高い方 ・業務の全体像を幅広く捉えられる方 ・お客様のニーズに合わせてプラスアルファの提案ができる方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら前向きに仕事に取り組める方 ・何事にも問題意識を持って積極的に取り組むことができる方 ・後進育成に興味がある・実行力のある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 4577245 |
採用企業情報
- 株式会社クローバー・サン
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【設立】2011年1月21日
【代表者】太田 陽久
【資本金】1,000万円
【従業員数】120名(2025年1月時点)※協力会社含む
【本社所在地】東京都港区赤坂2-10-5
【事業内容】
■システムソリューション
■インフラソリューション
■モバイルソリューション
■DX推進支援
【当社の魅力】
・安定した基盤と将来性:大手企業を主要クライアントとし、設立以来着実に実績を積み重ねてきた安定した経営基盤があります。多様な業界の課題解決に貢献しており、今後も継続的な成長が期待できます。
・充実した福利厚生と働きやすい環境::年間休日125日、月平均残業15時間程度といったワークライフバランスを重視できる環境に加え、豊富な休暇制度や手厚い社会保険、資格取得支援制度、リモートワーク手当など、社員が安心して長く働ける福利厚生が整っています。
・スキルアップと多様な働き方の支援:大手企業のダイナミックなプロジェクトに参画することで、常に最新の技術を吸収し、自身のスキルアップを図れます。また、リモートワークや時差出勤、副業も可能であり(細則あり)、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。
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