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| 部署・役職名 | リテールトレーニングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リテールディレクターに直属し、主に日本国内の店舗におけるスタッフ向けの研修・開発イニシアチブのあらゆる側面を調整・管理する責任を負います。 スタッフが必要な知識とスキルセット、基準を備え、ビジネス目標、そして会社のビジョンと価値観の達成に積極的に貢献できるよう支援します。 【主な義務と責任】 ※以下の業務を含みますが、それ以外の業務を任される場合もあります。 ・パリ本社と緊密に連携し、トレーニングがグローバルブランドのイメージと方向性と一致するようにする ・会社のサービス基準と手順に従って、小売スタッフへの店内フィールドコーチングを計画し、実施 ・高品質のトレーニング資料、ドキュメント、マニュアル、マルチメディア視覚教材、その他の教育資料の設計、開発、制作 ・現場コーチングによってスタッフのパフォーマンスと有効性を評価し、改善のための提案を行う ・店舗を訪問し、インタビューを実施して、ビジネスのニーズに合ったトレーニングを評価および設計 ・ミステリーショッパープログラムを実施し、結果をフォローアップする ・主要な関係者（小売チーム、マーチャンダイジング、店舗マネージャー）と緊密に連携し、ローカルおよびグローバルブランドの目標が達成できるようにする ・研修の実施と提供。研修には、製品、ブランド、資材、システム、販売技術に関する研修が含まれるが、これらに限定されない ・トレーニング時間とKPIを追跡して、モジュールの影響を評価し、レポートと記録の維持を目的とする ・チームメンバーを管理・育成し、チーム能力を高める |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与形態：年俸制 年収：700～1300万円 交通費：一定額まで 給与備考：＋10％のターゲットボーナス ※経験スキルにより考慮します 固定残業代有無：無 年間休日：125日 休日休暇：・土日祝日・有給休暇（10～20日）、ストック有給休暇制度有（有休の繰り越し制度） ・慶弔休暇／産前産後休業／育児・介護休業等 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高級ファッションブランドのショップスタッフとして最低5年の勤務経験・シニアトレーナー/トレーニングマネージャーとしての経験 ・人材およびチーム管理の経験は必須 ・日本語でのネイティブコミュニケーションスキルとビジネスレベルの英語力 ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ・Excel、Powerpoint、Wordの基礎知識 ・国内・海外への頻繁な出張が可能な方 ・同ブランドへの強い関心と情熱をお持ちの方 ・非常に積極的で、新しい挑戦を楽しみ、学ぶことに熱心である方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 4576635 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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