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【倉敷/東京】生産プロセス開発・設備設計担当（【倉敷/東京】生産プロセス開発・設備設計担当）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【倉敷/東京】生産プロセス開発・設備設計担当（【倉敷/東京】生産プロセス開発・設備設計担当）
職種	生産技術生産技術
業種	化学・石油
勤務地	東京都岡山県
仕事内容	【仕事内容】生産プロセス検討、設備設計の専門家として部署の要望に合わせた生産プロセス検討・設備設計を担っていただきます。実際に設計業務を進める際には社内設計担当部署と連携し、業務を進めていただきます。入社後まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。［部署概要］・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。・新規化学品（モノマー、機能性化学品）の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在し、活躍しています。研究開発本部所属ということもあり、新たなチャレンジや提案が歓迎される風土があります。また若年層においても一人の技術者としてテーマを任され、推進しています。［将来のキャリアパス］ ■3年後のイメージ現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。 ■5年後のイメージ所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。＜変更範囲＞会社の定める業務【募集背景】早期な開発ステージからの生産プロセス・設備設計の知見を導入することで、開発テーマの加速、スケールアップへの速やかな移行を計画しています。また、技術検証および市場開発向けのサンプル取得を目的とした設備導入の推進が求められており、こういった背景のもと、弊社内の設計担当部署と連携しながら本業務を推進できる人材を募集しています。【職務エリア】初任地はくらしき研究センターまたは東京本社です。なお、将来、海外を含めた転勤の可能性があります。 ■変更範囲会社の定める事業所
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】月給 34万円〜 45万円・試用期間６ヵ月あり・上記月給は基本給のみ　（時間外手当ほかの各種手当含まず）・想定年収　600万円～970万円（上限は住宅支援手当を含む場合）・昇給年１回４月・賞与年２回（４月、１０月）・各種手当：　通勤手当（2km以上社内規定）、住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、　時間外手当　ほか【勤務地】初任地はくらしき研究センターまたは東京本社ですが、将来は海外も含め転勤の可能性があります。【勤務時間】就業時間；くらしき研究センター　８：１５～１７：００　　　　　東京本社　９：００～１７：４５　　　　　但しフレックスタイム制(コアタイム１１：００～１５：００) 休憩時間；１２：００～１３：００（１時間）残業時間；月２５時間程度【休日】休日：年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか　　　有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日　　　時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度【福利厚生】持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【退職金制度】退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金【人材育成制度】クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ■DX人材育成プログラム 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。 ■グローバル人材育成プログラム多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。英語力向上支援策短期駐在員派遣制度海外トレーニー派遣制度　など ■国内施策クラレ人材育成制度階層別選抜型ビジネススキル・マインド自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム他) キャリアサポート【働き方制度・データ】クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。・働き方制度生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。･在宅勤務制度(12日/月上限) ･フレックスタイム制度・育児休職・介護休職取得者数・取得率育児休職者数：126名(男性115名女性11名) 育児休職取得率：男性83.3% 女性100% 介護休職者数：6名 ※株式会社クラレ　2023年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。・有給休暇取得率 2023年度取得率：約91％・離職率(2023年度株式会社クラレ単体) 自己都合退職：67名　離職率：1.51%
応募資格	【必須（MUST）】・学歴　大学院修士課程修了以上（理系）・職務経験　化学系企業での設備設計経験（2年以上）　　　　　　・コミュニケーション力【歓迎（WANT）】・化学製品の生産および設計に関する経験・化学製品の生産および設備設計に関する知識・語学　英語能力初級以上（目安 TOEIC600レベル）以上
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/04/23
求人番号	4576208

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