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《リモート中心／AI×不動産×SaaS／セールスリーダー候補》特許7つの技術力！新しいテクノロジーで未来を創造するスタートアップ

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部署・役職名	《リモート中心／AI×不動産×SaaS／セールスリーダー候補》特許7つの技術力！新しいテクノロジーで未来を創造するスタートアップ
職種	法人営業代理店営業・アライアンスインサイドセールス・内勤営業
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	■ 会社概要私たちのミッションは、テクノロジーによって人類の新しい可能性を切り拓くことです。大きな変革の最前線に立ち、情熱を共有しながら、市場を自分たちで創り上げられる仲間を求めています。特に今、私たちが注力しているのは、不動産・住宅業界です。不動産業界は長年、『物理的な制約』による根深い課題を抱えてきました。内見等にかかる莫大な時間とコスト、遠方の顧客へのアプローチの限界。私たちはこの構造的課題を打破するため、AIやVRなど新しいテクノロジーを採用したプロダクトを開発し、不動産業界を中心とした顧客と、さらにその先の人々の生活に、驚きときめくような「新しい当たり前」を創造しています。 ■ プロダクト紹介誰でも簡単に360°VRコンテンツを作成し、空間データとして活用できるBtoBクラウドソフトとアプリを自社開発しています。ビジネス部門・開発部門で常に切磋琢磨して新しい技術を生み出し、これまで7つの特許を取得してきました。プロダクトは、不動産・住宅業界向けには営業マーケティングDXとして、製造・金融業界向けには研修トレーニングDXとして活用いただき、10,000を超えるユーザーに導入いただけるまでになりました。また最近では地方創生文脈での活用も広がりつつあり、社会的意義の高い事業としてメディアで注目されることも増えました。将来的には、ミッションである「驚きと発見を多くの人に届けよう」をさらに体現すべく、より広い業界にインパクトを与えていくことを目指しています。 ■事業拡大の歩み BtoBのSaaS×VR市場の成長やDX推進ニーズの高まりもあり事業は急成長しています。 2022年には主要VCであるDNXベンチャーズ、アーキタイプベンチャーズ、DBJキャピタルからから追加の資金調達を行い、累計調達額は9億円に。 2024年4月には、住宅・建設・不動産業界トップである大和ハウスグループとの事業提携を締結。新サービス創出のためのVRやAIに関する実証実験、両社事業の発展を促進する取り組みにより、更なる価値創造を目指します。 2025年にはCAIO（Chief AI Officer）の役職を設置し、プロダクトへのAIエージェント機能実装による提供価値拡大や、チームや個人単位を含めた全社におけるAIの積極的な活用を推進しています。 ■ 柔軟な働き方とオープンなカルチャー約70名の全社員がリモートワーク/フレックスを活用して働き、自由で自律した働き方ができる環境です。　　　カルチャーはオープンでフラット。noteブログからそれを感じていただけると嬉しいです。福利厚生や制度は、リモートワーク手当やあつまり（社内交流手当）など、社員からの声を聞き反映する柔軟な体制です。 ■募集背景ユーザーに「こんなことができるなんて！」「未来を感じますね...！」と驚き、喜ばれる機能や、丁寧なサポート体制が功を奏して、チャーンレート1％という継続率の高さで急成長中。業界シェアトップクラスとなった今も、マーケット自体はまだまだ伸びしろだらけでマーケットニーズに対応しきれていないのが実情です。更なるチャレンジとユーザーへの価値提供のために、直近1-2年で営業組織の急拡大を目指しており、プレイヤーからスタートしつつゆくゆくはリーダーやマネジャーとして、組織の軸となり活躍してくれる人材が必要となりました。 ■お任せしたいミッション自社プロダクトのセールス（Account Exective）として、新規顧客との商談とクロージングを中心に、マーケやISと協業してのリード獲得や商談創出、大手の既存顧客については導入後の伴走までをお任せします。メインの顧客は首都圏を中心とした不動産/住宅業界、地方自治体となります。更にセールスのリーダー候補として、市場拡大のための戦略立案や、育成や仕組み化など組織進化を同時に担う存在となっていただくことを期待しているポジションです。自ら進んで課題を見つけて解決のために試行錯誤してくださるような方を求めており、大きな裁量を持ちご活躍いただけます！ ■具体的な業務内容・新規顧客への訪問/オンラインでの提案型営業 ※ THEモデル型を採用しており、マーケがリード創出→ISがアポ取得→セールスが初回商談（オンライン8割）からクロージング→導入後はCSと連携して顧客の事業成功まで伴走というふうに連携して業務をしています！ ※ 顧客の経営課題に踏み込んだソリューション営業が中心です！ ※ 規模感は5名〜1,000名ぐらいまで幅広く経験できます。顧客の課題感は、業務効率化や反響アップなど様々です。 ※ 初回商談では、スペースリーの概要説明と、課題に応じた仮説の提案、料金感のご案内などが中心。そこから契約までは2週間から、大手だと半年-1年ぐらいかけてじっくり進めていくこともあります。・一部の既存顧客への商談や活用支援・プロダクトへのフィードバック・営業資料の作成・ウェビナー企画、登壇・チームメンバーの育成やサポート・セールスプロセスの標準化と改善、ナレッジ共有の仕組み化 ■当社で働くメリット【プライベートと両立して、社会的なインパクトを創出できる環境で、圧倒的なキャリアアップ・自己成長を実現！】〜キャリアアップ・自己成長〜 ♦️ 業界トップクラスながら市場は黎明期。セールス戦略立案から組織の仕組み化まで、大きな裁量を持って事業を牽引できます。更に、これから数年後に上場を目指しているなかで、成長企業ならではのスピード感を持った経験ができます！ ♦️ 急拡大する組織の中で、新しい役割やキャリアに挑戦できる環境で、1-2年以内のリーダーやマネジメントへの道も開けています。営業本部長の席も空いており、更なるキャリアアップも目指せます！ ♦️ 一人一人が、生成AIやAIエージェントを使いこなす人材になることにもかなり力を入れており、AI活用が当たり前になるこれからを牽引する人材になれます！ ♦️ 成果は年2回の昇給機会にて、正当に評価・報酬に反映され、インセンティブ制度・ストックオプション制度もあります。 ♦️ 営業の工夫やヒアリング力・推進力で新しい機能開発に繋げたり、新たな価値を生み出せる。自分の提案が顧客の成果に直結し、さらにプロダクトの進化にもつながり、類を見ないような大きなインパクト創出へと繋がります。 ♦️ 不動産業界などの構造的問題を根本から変え、空き家問題やCO2削減にも貢献するプロダクトを、大和ハウスグループとの提携を追い風に広める社会的意義があります。〜理想的なワークライフバランスの実現〜 ♦️ 週2出社／週3リモートで仕事の進めやすさと働きやすさの両立を推進！ ♦️ 初回商談は8割がオンラインです！訪問時も直行直帰なので柔軟な働き方が可能です！ ♦️ リモート中心&フレックスを基本とし、パパママ比率は50%以上。コアタイム内の中抜けも柔軟です。 ♦️ 産育休からの復職率は100%。男性社員の半年以上の育休取得も複数事例あり！ ♦️ 福利厚生は、リモート環境整備支援や学習のためのものから、通常の有給とは別に、体調不良時に使える特別有給も！今後はご家族のために使える有給や制度もリリース予定！ ■活用ツール・Salesforce、Pardot ・Slack ・Google Meet、ZOOM ・マネーフォワード ■チーム構成・組織全体で70名程度エンプラセールスチーム：マネージャー1名（兼任）、リーダー＆メンバー3名 SMBセールスチーム：マネージャー1名、リーダー＆メンバー5名・セールスチームは、リクルートのsuumoや住宅展示場の企画や運営をする会社の出身者など、不動産・住宅業界の経験があるメンバーや、営業アウトソーシング会社出身など不動産領域・SaaS領域共にに初挑戦のメンバーなど、多様なプロフェッショナルが大活躍しています！20代半から40代のメンバーがそれぞれの知見を活発に交換し、チーム全体で成果を最大化する文化です。・セールスとして活躍中のメンバーのMBTIは、活躍中のメンバーのMBTIは、ESTP（起業家）/ ENFJ（主人公）/ INFJ（提唱者）/ ESFJ（領事官）など、ほとんど被らず人それぞれ。多様性溢れるチームです！
労働条件	【働き方】　　・リモートワークOK 現在営業チームは週2回の出社日を設け、ハイブリッドな働き方をしています！・フレックスタイム制（時間は柔軟に相談できます）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝休み）・有給休暇　　・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休、介護休暇　※産休育休取得実績あり・各種特別休暇（VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave 等）【諸手当】・インセンティブ（営業成績に応じて支給されます）・通勤交通費（リモート中心のため出社回数分を支給）・時間外勤務手当（みなし残業時間を超えた分すべて）・OPASアワード賞金（月1回のバリュー表彰制度）・各種お祝い金（結婚/出産/子供の入学等）・リモートワーク環境整備手当（自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給）・学習手当（書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給）・日本語学習手当（外国籍社員が日本語を学ぶための費用を支給）【社内制度】・給与改定年2回（人事評価制度あり）・各種社会保険完備・借上社宅制度・生産性向上サポート（最新の便利ツールの活用促進）・VRゴーグルや360°カメラなどのデバイス支給・あつまり（3人以上での飲食代を支給）・副業可＊福利厚生は社員の声を反映して増やしています！【組織の特徴】・平均層‥20代：30％、30代：50％、40代：20％・女性比率‥40％・パパママ比率‥50％・外国人比率‥13％
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業として、顧客の課題解決を行った経験のある方・お客さんの現状を把握した上で課題を設定し、解決策としてスペースリーのプロダクトを提案できる方・不動産/住宅業界での営業経験があり、業界知見のある方 → 上記3つのいずれか当てはまる項目があり、目標にコミットして実績を挙げてこられた方【歓迎（WANT）】・SaaS or IT業界でのセールス経験・大手法人顧客への営業経験・チームリード・後輩育成経験・リモート環境下でのマネジメント経験【求める人物像】・現状維持ではなく、常に最善の方法を考え新しいことに取り組むことが好きな方・急成長中のスタートアップだからこその課題も成長痛であると捉え、意見を出し合いながら前向きに楽しめる方営業×マネジメント×プロダクト視点。全部できるのが、スタートアップであるスペースリーの特権です。私たちと共に成長してくれるあなたからの応募をお待ちしています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/06
求人番号	4574488

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