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| 部署・役職名 | 次世代グローバル中古車ビジネスの戦略企画・推進 |
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【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続ける当社。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 当社が「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」を成し遂げていくため、『ICE事業最大化』『EV事業化』と『売り切りビジネスからの脱却』を実現するライフサイクルビジネスの戦略を地域と連携し企画・実行します。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきた当社が、ICT社会と融合し、「当社にしかできない、当社だからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しい当社を一緒に創りあげていきませんか。 ※ライフサイクルビジネスとは・・・車両販売後も継続的に商品やサービスを提供し、収益を得るビジネスモデル。四輪の企画・開発・製販~お客様保有期~廃棄・リサイクルまで社内外のバリューチェーンを俯瞰し、関連部門と協働した事業企画の確立を行っていただきます。 【職務内容】 データ活用型次世代グローバル中古車ビジネスの戦略企画をお任せいたします。既存のハイブリッド車をご愛顧頂いているお客様から、新グローバルEVをご購入頂く未来のお客様に向けて、柔軟な発想・多角的な視点から、未来のモビリティ社会を洞察し、企画立案・推進いただきます。 ●電動化戦略に基づく事業戦略の構想・企画立案 ●必要なリアルタイムデータの収集 ●上記データを活用した中古車ビジネスの企画・具現化 ●ビジネスの展開戦略の立案、実装サポート ●市場ニーズの吸い上げと開発部門へのフィードバック ●地域ニーズの解決に向けた商品開発提案、推進 【業務の魅力】 ●弊課はCES2025にて発表されたソフトウェアプラットフォームに関連する次世代の四輪本機・サービスの戦略企画に従事することができます。未来のモビリティ社会の実装に向けた当社の舵取りに直接携わることができる重要なポジションです。 ●コネクテッドデータ以外にも幅広くデータの取り扱いができることも魅力です。モバイルアプリ上から家族構成や検索履歴等の社内外のデータを活用し、将来のモビリティの動向を予見しながら、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。 ●社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 【現場従業員の声】 ★32歳（社会人経験8年目）キャリア入社 「産業史に残る変革期の真っ只中で、従来の売り切り型ビジネスモデルからの脱却とプロフィットプール拡大を目的としたAgendaを、経営層との議論含めて取りまわすことが出来ます。四輪事業戦略の中心で会社の未来を創るやりがいと、自らの成長を日々実感できる環境が魅力です。」 |
| 労働条件 |
■想定年収 650万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】・モビリティ業界における中古ビジネスの知見 ・新規事業企画/サービス企画/事業推進の実務経験 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・データ/先進技術を活用した顧客体験価値の企画・設計の経験 ・コンサルティングファーム、商社、製造業、情報通信業界ご出身の方 ・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力（目安：TOEIC750点以上） 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちで当社フィロソフィーに共感いただける方 ・戦略的思考力と分析力を持ち、複雑な課題を解決できる方 ・新規事業の企画・実行経験があり、チーム協働が得意な方 ・市場動向を把握し、革新的アイデアを提案できる方 ・中長期的視点で事業戦略を構築し、実行に移すリーダーシップを持つ方 ・データに基づいた意思決定ができ、柔軟な発想で新規事業を企画推進できる方 ・高いコミュニケーション能力とプロジェクト管理能力を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
| 求人番号 | 4574228 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング サービス
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