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【エクスペリエンス・クリエイティブディレクター／デザイナー（Strategy ＆ Innovation unit）】急成長中のイノベーションファーム/世の中にインパクトをもたらすプロダクト・サービスの企画開発！
採用企業案件
イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【エクスペリエンス・クリエイティブディレクター／デザイナー（Strategy ＆ Innovation unit）】急成長中のイノベーションファーム/世の中にインパクトをもたらすプロダクト・サービスの企画開発！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
本ポジションに該当するエクスペリエンスデザイン領域は、体験ベースで新規事業・サービスを創出することをミッションとした部門です。イグニション・ポイント自身が、これまで毎年のように複数の新規事業、サービスを創出しており、その取り組みをさらに加速することをミッションとしています。 ◆当ポジションについて クライアントのビジネスや新規事業・サービス、ブランドを、体験ベースで設計・創出する役割を担います。ユーザー視点を起点に、クライアントや社会の課題を解決し、ブランドやサービスをつなぎ、共創によって価値を可視化・構造化していく業務です。経営・戦略コンサルタントやデータサイエンティスト、テクノロジストと共に、アイデアを実現へと導いていきます。 ◆具体的な仕事内容 ・クライアントの課題整理、体験視点でのブレイクダウン ・体験シナリオ、カスタマージャーニー、UI/UX設計、プロとタイミング等のアウトプット作成 ・ブランディング設計 ・顧客企業と共創型プロジェクトの企画・推進 ・戦略コンサルタントやテクノロジスト等との協働、統合的な提案・推進 ・ワークショップ設計・ファシリテーション ◆プロジェクト事例（一部） ➢ ホテル：DX・アプリ開発による事業ブランディング支援 ➢ ラグジュアリー：D2Cブランディング・SPツール制作支援 ➢ エンタメ：NFTサービスのデザイン・ブランディング支援 ➢ ヘルスケア：PHRプラットフォーム構築支援 ➢ 百貨店：CVC立ち上げ・VI開発のブランディング支援 ➢ 電子：新サービス創出による事業ブランディング支援 ➢ コンサル：社名変更に伴うネーミング・VI・アプリ開発支援 ◆イグニション・ポイントでだからこそできること/魅力 ・社内の多様な専門家と連携し、デザインだけでなく戦略・テクノロジーを統合した提案が可能 ・自社サービスやスタートアップの企画・立ち上げに関与できる ・柔軟なキャリアパス（戦略・テクノロジー領域とのクロスオーバーやマネジメント志向など） ・チャレンジを奨励する風土で、裁量とスピードをもって取り組める環境 ・GPTWベストカンパニーに9年連続選出される働きがいのある職場 ・電通グループと連携し、最上流のマーケティング支援が可能 ◆社内のメンバーについて 当社では、多様な専門性を持つ人材がコラボレーションすることで、イノベーティブなアイデアやサービスを創出し事業へとつなげています。在籍メンバーは、大手コンサルティングファームや広告代理店、研究機関の出身者、起業経験者、セールス分野で卓越した成果を上げた者など多岐にわたります。職種もコンサルタント、クリエイター、エンジニア、データサイエンティスト、研究者と幅広く、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが連携・協力することで、それぞれが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員(試用期間6か月※条件変更無) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム無) 【勤務場所】 本社 東京都 渋谷区 ※転勤なし ※リモート勤務可能 【昇給/賞与】 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ≪ 参考情報：年収例 ≫ ・コンサルタント(25歳)：約700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント（28歳）：約1000万円＋賞与 ・マネージャー（32歳）：約1500万円＋賞与 ・シニアマネージャー（35歳）：約1800万円＋賞与 【休暇】 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 週休2日制 土日祝日休み 特別有給休暇（バースデー休暇、結婚休暇など) など 【福利厚生】 交通費負担（上限4万円） 社会保険完備 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 など 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 （屋外に喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デザインファーム、広告代理店、事業会社などでのUI/UX、グラフィック、プロダクトデザインのいずれかの実務経験（3年以上）・デジタルサービスのプロジェクト経験（要件定義、情報設計、UI/UXデザインなど） ・多職種と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・海外プロジェクトや英語での業務経験・ブランディング支援経験がある方 ・新規事業やスタートアップ支援に関心のある方 ・ワークショップファシリテーション、グラフィックレコーディング経験 ・Webフロントの実装経験（HTML/CSS/JavaScriptなど） ・映像企画、空間デザインの経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/21 |
| 求人番号 | 4573892 |
採用企業情報
- イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2014年6月4日
【代表者】代表取締役 末宗 喬文
【従業員数】411名（2025年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区東1丁目32-12
【事業内容】
・コンサルティング事業：新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
・イノベーション事業：企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
・インベストメント事業：スタートアップ投資と投資先の成長支援
【当社について】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、
新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。
～ゆたかかな人生のきっかけを～
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
■ 代表取締役社長 末宗 喬文 プロフィール
2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
2007年 アクセンチュア株式会社入社
2012年 デロイトトーマツコンサルティング合同会社入社
2014年 当社設立、取締役副社長兼COO
2022年 当社代表取締役社長（現任）
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