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【864】_TE_【大阪勤務】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【864】_TE_【大阪勤務】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務概要】 ご経験・スキルに合わせて以下いずれか業務をお任せいたします。

■リチウムイオンバッテリー(セル/モジュール)、高電圧配電デバイス(ヒューズ/コンタクタ/バスバー/ジャンクションボード)、バッテリー制御デバイス(電流センサー/温度センサー/ECU)の次世代研究開発をお任せいたします。
・技術要素の市場調査・探求(顧客ニーズ・他社動向・技術トレンド等)
・要求仕様策定および適用技術の構築
・機構設計、熱設計、冷却設計
・各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能予測
・栃木拠点や社外機関と連携した評価、テスト (強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等)
・他社との共同開発

■バッテリーパック(バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品)における 次世代のシステム研究開発をお任せいたします。
・パック構造技術要素の市場調査・探求(顧客ニーズ・他社動向・技術トレンド等)
・システムコンセプトの検討、要求仕様策定および適用技術の構築
・構造設計、熱設計、冷却設計
・各種CAE・シミュレーションツールを用いた性能予測
・栃木拠点や社外機関と連携した評価、テスト (筐体強度性能、温調性能、耐久性、安全性 等)
・他社との共同開発

※社内関連部門(栃木/大阪拠点バッテリー開発メンバー)や社外(材料部品メーカー・バッテリー評価機関・お取引様企業)と連携して業務を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】※ミッションにより異なります
・設計/解析ツール:CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール:一般的な電気/機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール 等
・評価/計測ツール:温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備 等
労働条件 契約期間:期間の定め無
使用期間:有(6ヶ月)
就業時間:8:30~17:30(休憩1時間)
休日:週休2日制(休日は土日のみ)
残業:有(平均月20.7時間)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

【求める経験・スキル】
リチウムイオン電池または次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)に関連する以下、いずれかの知識・業務経験
●機械領域
・バッテリーまたはバッテリーパックの構造設計・評価経験
・車載パワーエレクトロニクスに関する開発(設計/研究/テスト)経験
・電子/電力機器の機構設計や構造設計経験
・バッテリーまたはバッテリーパックの安全性・耐環境性についての設計・評価経験
●熱マネージメント領域
・バッテリーの冷却システム・熱マネージメントシステムにおける構造設計・熱設計・評価経験
・車載電動コンポーネントの冷却機構設計・評価経験
●MBD領域
・上記、構造・熱マネージメント設計に活用可能なCAE・シミュレーション経験
・バッテリーパック、バッテリーセル/モジュールに求められる要求分析スキル
・要求分析結果に基づくシステム設計スキル、仕様最適化ツール経験
●生産技術・品質領域
・製造現場における工場設備設計やラインの設計の経験
・設備メーカーや客先の工場現場での対外調整の経験

【歓迎(WANT)】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・車載部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・EV電動車における性能設計の経験
・リチウムイオンバッテリーの構造、 性能設計、製造・品質設計に関わる研究開発経験
・チームマネジメントのご経験

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/30
求人番号 4571932

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東邦大学
  • メーカー
    • 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
    • (2024/04/09)

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