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| 部署・役職名 | 【945】_マリン事業(船外機)の新機種・品質保証業務 |
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| 仕事内容 |
======================== リモート面接実施中です。 ======================== 今後成長が期待されるHondaマリン事業。 世界中のお客様に喜ばれる船外機を供給し続けるために、製品の市場投入に向けた新機種立ち上げ・量産品質の安定化(品質熟成)を担うポジションです。Hondaの“ものづくり”の要である品質保証を、グローバルに支える仲間を募集します。 【募集の背景】 マリン製品の販売拡大が計画されており、開発・生産・市場をつなぎ、量産品質を早期に安定させる「品質熟成」の役割が重要性を増しています。高品質な製品を世界に届けるため、製造・検査・市場品質を横断的に捉え、現場視点と論理的視点で品質をつくり込む人材を求めています 【期待する役割・責任】 水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、 “質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、新機種の生産準備段階から立ち上げ後まで、不具合の予兆検知・対策展開・対応を一貫して担当していただきます。市場品質の安定化を見据え、開発・工場・サプライヤー・市場(海外現地法人など)と連携しながら早期流動安定化を実現していく役割です。 【業務詳細】 ●立ち上げ時の製造・品質課題の抽出と未然防止の仕組みづくり ●生産現場での品質不具合の分析・解析(現場立ち会い含む) ●市場情報(現地法人・ディストリビューターなどからの情報)をもとにした品質改善提案 ●社内開発部門やサプライヤーとの改善活動(FMEA・工程監査・流動管理など) ●長期的には量産品の品質安定化活動(不具合対応・改善案立案)や設計・製造部門へのフィードバック など ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 ●新機種立ち上げから市場まで関われるため、「品質がどう作られ、どう使われているか」を一気通貫で体感できます ●“人の技術”で支えられている現場だからこそ、自身の知見・判断力が生かされる環境です ●トラブル対応だけでなく、未然防止や仕組みづくりにも深く関わり、プロアクティブな品質保証に挑戦できます ●チームは穏やかで風通しがよく、若手も相談しやすい“ワイガヤ”文化があります。 【社員の声】 ●Aさん・8年目 船外機のみに留まらず船一台分の品質保証を目指す活動が盛んになってきて、ユーザー目線の商品検証活動が眼前の浜名湖でそのまますぐ可能な環境です。様々な技術エキスパートから幅広い知見の吸収ができる点も魅力です。 ●Bさん・17年目 工場生産メンバーや開発部門、サプライヤーとの連携により困難な技術課題の克服場面に立ちあえる環境がいいです。一人一人がうけもつ領域や幅が二輪事業や四輪事業より広いため技術能力成長や対外的な交渉力も磨くことができると感じています。 |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■勤務時間 8時間(標準労働時間8:30~17:30) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●マリン業界での設計・開発・品質保証・品質管理業務経験(目安5年以上)【歓迎(WANT)】 ●工場現場での品質不具合対応や不具合原因解析の経験●船舶免許 【求める人物像】 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ●開発系部門や取引先等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ●世の中の最新技術や業界動向へ好奇心旺盛な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 4571745 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1948年(昭和23年)9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】32,088名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-2-3
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ(二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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