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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア / 大規模インフラプラットフォーム |
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| 仕事内容 |
◤ 日本最大級のテックカンパニー|LINEヤフーの変革期をフロントエンドの視点からリード◢ LINEヤフーは、検索、広告、メッセージング、ECなど、現代社会のライフラインとも言える多様なサービスを展開する、日本最大級のテックカンパニーです。国内外に複数のオンプレミス拠点を構え、数十万台規模のサーバーインフラを自社で運用し、高い信頼性とスケーラビリティを備えた技術基盤を築いています。 現在、LINEとヤフーの融合により巨大なシステム同士が新しい形へと生まれ変わる変革期を迎えています。単なるシステムの融合ではなく、「次世代のインフラ運用のあり方」をゼロから定義する挑戦です。 ◤ 私たち組織のミッション◢ ・LINEヤフーで管理しているすべてのインフラ資産を管理するシステムを自社で構築・運用し、自動化・効率化のための追加開発対応を可能にする ・複数のシステムで管理されているデータの集約およびサイロの解消 ◤ 主な業務内容◢ LINEヤフーのインフラ運用を支える業務基盤システムにおいて、フロントエンド開発を中心にご担当いただきます。 業務理解を活かし、仕様策定からUI/UX設計・実装まで主体的に行い、現場の効率と正確性を向上させるポジションです。 ・以下の機能に関するUIのデザイン設計、プロトタイプ ・インフラ担当者が構成情報を入力・編集する機能 ・インフラを利用するメンバーからの依頼を受け付け、担当者が業務コメントを入力できるワークフローシステムの開発 (※)変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり ◤ このポジションの魅力◢ ・数十万台規模のインフラを支える、業務基盤UIの開発 膨大かつ複雑なインフラ情報を、パフォーマンスを維持しつつ可視化します。 フロントエンドの設計が運用品質に直結するため、スケールの大きな領域で技術力を発揮できます。 ・現場に近い環境で、業務課題をUIで解決 ユーザーは社内のインフラエンジニア。 日々の課題を直接理解し、操作ミスを防ぐUIや効率化に取り組むことで、自らが開発した機能が現場を支える手応えをダイレクトに感じられます。 ・設計から関われる、フロントエンド主導の開発体制 専任デザイナーがいない環境だからこそ、エンジニア自らがFigma等を用いてUI設計・プロトタイピングから関与します。 App Routerなどの最新技術をどう活用し、情報を整理して届けるかを主体的に提案・実装できる裁量ある環境です。 ・大規模システム統合・刷新フェーズに携われる 再構築フェーズにおいて、最上流の企画・設計から関与できます。 フロントエンドの専門性を軸に、業務理解・設計力・改善力まで含めたエンジニアとしての「総合力」を伸ばすことができます。 ◤ 開発環境◢ ・プロダクト開発:React v18、Next.js(App Router)、MUI、TanstackQuery、Jotai、GraphQL、Figma、Storybook、Sentry ・CI/CD(Test、Lint、Repositoryなども含む):GitHub Actions、ArgoCD、ESLint、Stylelint、Vitest、React Testing Library、Prettier ・インフラ:Kubernetes、Private Cloud ・ツール:Confluence、Jira、Slack ◤Developer eXperience AWARD 2024 第3位受賞◢ ・エンジニアから高く評価される「働きやすさ」と「成長機会」を兼ね備えた環境を提供しています。 ・現場の声を真摯に受け止め、継続的な改善と挑戦を推進する文化が根付いています。 ・チームの力を最大限に活かしながら、個々の可能性を広げられる組織づくりに取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
◼︎報酬◼︎ 想定年収:800万円〜1,000万円 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 基準給与:534,000円〜667,000円 (基準給与の内訳) ―基礎給与 :414,000円〜518,000円 ―固定時間外手当:119,000円〜150,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります 賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ◼︎雇用形態◼︎ 正社員(雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間中の労働条件変更なし ◼︎就業時間◼︎ フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし) 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。 ※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。 ■働き方■ ハイブリッドワーク(オフィス+リモート)に対応 ※1 広々と明るいオフィスにコミュニケーションスペース・集中ブース・スタンディングデスク完備 社員食堂で手頃なランチやドリンクを提供 チームでの交流や集中作業に配慮した多様なワークスペース ※1 生産性とワークライフバランスの両立のため、オフィスとリモートを組み合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ※働き方については、所属組織のルールや業務指示、状況により変更となる場合があります。 ◼︎諸手当◼︎ 時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。 ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。 ◼︎勤務地◼︎ 紀尾井町オフィス(東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー) ※配属部署により、赤坂オフィス(東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー)での勤務となる可能性があります。(詳細は選考過程でご説明します) ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ※受動喫煙対策の状況:屋内禁煙 ◼︎休日・休暇◼︎ 完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2 サバティカル休暇制度 その他:育児勤務、介護勤務 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。 ◼︎福利厚生◼︎ 各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など ◼︎人材育成・支援制度◼︎ 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge(※1)、社会人ドクター進学支援など ※1 社員一人ひとりのさらなる成長機会、キャリア形成機会の一つとして、自らエントリーできる社内公募・グループ会社間公募制度となります。選考にご応募いただき合格した場合は社内やグループ会社への異動も可能です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・TypeScriptを使用したアプリケーション開発経験(2年以上)・React v18以上, Next.js(App Router)を使用したアプリケーション開発経験(1年以上) ・テストライブラリ(Vitest、Jest、React Testing Libraryなど)を使用したテストを行った経験(1年以上) ・Storybook、Figmaなどのツールを使用した経験 ・HTML、CSSに関する基礎的な知識 ・Gitを使用した経験、またGitHub Actionなどを使用したCI/CDに関する知識 【歓迎(WANT)】 ・GraphQLに関する知識・Atomic Designに関する理解 ・Docker, Kubernetesに関する知識 ・サーバーインフラに関する知見 【求める人物像 】 ・変化する要件・プロジェクト状況においても柔軟に適応できる姿勢をもっている方 ・チーム内外のメンバーと横断的に協業して、周囲を巻き込みつつ課題解決ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 4571538 |
採用企業情報
- LINEヤフー株式会社
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- 資本金250,128百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1996年1月31日
【代表取締役社長 CEO】出澤 剛
【資本金】2,501億2,800万円(2025年3月末時点)
【事業内容】
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
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