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プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

採用企業

フリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金24,724百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 プロダクト共通基盤プロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■Summary
当社では、スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と、最適な経営のアクションを可能にする”統合型ERP”の実現により、誰もが自然体で経営できる経営プラットフォームを目指しています。そのため、これからは、より”統合flow”(当社の製品を開発していく基盤であり、創業時から継続してきた設計思想を組み合わせたフレームワークの総称)による統合体験を強化し、スモールビジネスの経営を悩ませる“3つの分断”を解決したいと考えています。

今回は、この”統合ERP”を支える”統合flow”の進化に向けて、全プロダクトの領域全般(マスタ、権限、アカウント、課金、ストレージ、社内コミュニケーションなど)を横断して牽引する、プロダクト共通基盤のプロダクトマネージャーを募集します。

プロダクト共通基盤のプロダクトマネージャーは、スモールビジネスにおける”3つの分断”である「業務の分断」、「データの分断」、「コミュニケーションの分断」の課題を最速で解決していきます。エンジニアやUXデザイナー、各プロダクトのプロダクトマネージャーと協力し、強いリーダーシップを発揮して統合型ERPの実現を牽引していただきます。

■現状の課題/今後取り組みたいこと 
▼プロダクト横断の“統合flow”を強化し、プロダクトの開発と改善のスピードを劇的に加速させる
高いレベルの統合体験をスピード感をもってより多くの領域に提供し、スモールビジネスの業務における、”3つの分断”を解決していきます
▼“個別の機能進化”から、“統合体験による価値向上”へのシフト
業務領域を超えた、プロダクト同士のシームレスな連携を実現することで、”業務の分断”を解決していきます
▼顧客と開発者、両者の価値向上へ
プロダクト横断的な取り組みを強化し、顧客体験を深化させ、開発者にとっても魅力的なプラットフォームを構築・進化させていくことで、”コミュニケーションの分断”と”データの分断”を解決していきます

■業務内容詳細
当社のプロダクト戦略から、仕様策定、メトリクスによる分析、拡張まで
▼プロダクト開発の基盤の特定エリアにおけるミッション、ビジョンの作成と優先度の意思決定
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問合せ分析など)の企画・遂行
・ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出、実現
▼エンジニア・ビジネス・UXデザインといった関係チームと連携して、ユーザー価値提供にむけた推進
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

■当該ポジションで働く魅力
・戦略的な役割: 当社の今後の成長を支える「統合flow」やプロダクト開発基盤の進化フェーズにおいて、プラットフォーム全体のビジョンを描き、その構築に貢献できる戦略的なポジションです。
・大規模な影響力: 50万以上の有料課金ユーザーを抱えるスモールビジネスに対し、プロダクトの根幹を支えることで、広範で深い価値を提供できます。
・顧客と開発者の双方への貢献: プロダクト横断的な取り組みを強化し、顧客体験を深化させると同時に、開発者にとっても魅力的なプラットフォームを構築・進化させることで、両者の価値向上に貢献できます。
・課題解決の最前線: スモールビジネスの「業務の分断」「データの分断」「コミュニケーションの分断」という本質的な課題に対して、プロダクト基盤の観点から最速で解決策を生み出していく最前線に立つことができます。
・データ活用: スモールビジネスの膨大なデータを活用し、これまでになかったユニークな価値を創出する機会があります。
・OKRとユーザー価値: OKR(目標と主要な結果)を活用し、マジ価値(本質的な価値)とユーザー価値に基づいたプロダクト改善を推進できます。
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:3ヶ月
就業場所:東京拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
就業時間:専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙

■給与
想定年収:6,000,000円~14,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)

(例1)年収600万円の場合
月給500,000円(基本給372,000円+固定残業代129,000円)

(例2)年収1,400万円の場合
月給1,167,000円(基本給865,000円+固定残業代303,000円)

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
応募資格

【必須(MUST)】

・web/モバイルアプリケーション等テクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント経験3年以上
・プロダクト戦略/開発ロードマップの策定、ディレクションなど
・または設計・開発経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・プロダクトのリプレイスや移行の方針作成、実施経験
・Webアプリケーションの開発経験(自らコーディングをしての開発)
・ERPやエンタープライズシステムのUX/アーキテクチャの理解
・システムアーキテクトやソリューションアーキテクト経験
・技術的なバックグラウンドを持つプロダクトマネジメント経験
・決済ゲートウェイ連携の開発・企画経験者
具体例(敬称略):GMOペイメントゲートウェイ/paypal/stripe/pay.jp/square
・ID連携の自社システム/SaaSへの組み込み開発・企画経験
具体例(敬称略):Okta/Azure Active Directory/Onelogin/ID federation
・API連携の開発・企画経験
具体例(敬称略):Salesforce/kintone/hubspot/スマレジ
・PdM組織のマネジメント経験

【求める人物像】(主にマインド面)
・顧客の課題や物事の本質を探る強い探究心と分析力
・スモールビジネスへの興味関心
・会計・人事労務等のバックオフィス領域への興味関心
・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/09
求人番号 4571414

採用企業情報

フリー株式会社
  • フリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金24,724百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】 2012年7月
    【代表者】  代表取締役 佐々木 大輔
    【資本金】  ​​​​247億2,400万円(2022/6現在)
    【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
           (JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
    【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合

    【事業内容】
    freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

    「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。

    そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。

    freee は組織として下記を目指します。

    ■先例をつくり、未来をつくる
    事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。

    ■世界レベルのクオリティ
    freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。

    ■成長を信じること
    freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

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