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基幹ERP事業_SAP事業責任者候補《副部長候補/70歳定年制/残業月平均8.0時間》

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	基幹ERP事業_SAP事業責任者候補《副部長候補/70歳定年制/残業月平均8.0時間》
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	◆◆はじめに当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ◆◆ミッション基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者をお任せします。約350名ほど在籍しているSAP事業にて、部長およびグループ長とタッグを組みつつ、事業戦略の策定から実行をメインに担っていただきます。 SHIFTには、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールが揃っておりますので、それらを自由に活用していただきながら事業グロースに向き合っていただきたいと考えています。会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。 ◆◆具体的な仕事内容基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者を担っていただきます。型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。【想定される仕事内容】・事業戦略の策定・サービス開発　└SAP関連業務・ITコンサルティング　└SAP×AI,DevOpsなど新たなサービス開発　└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築・大型プロジェクトの受注活動　└営業部、コンサルティング部と連携した提案活動・組織管理　└部門における全体組織管理を部長とともに実行　└デリバリチーム管理（品質、評価）　└収支管理（売上、粗利、コスト）　└人材リソース先行調達、人員計画策定　└メンバー育成（検定の作成、定着化など) ・上記に付随した業務　└業界共通サービスの組み立て、方法論構築　└経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表【提供サービス】 ①事業会社・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) ・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ③導入ベンダー・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ◆◆魅力・全社的に期待値の高いSAP事業において、事業グロースに向けた戦略立案～実行をハンズオンで遂行できる・新サービス開発、Ｍ＆Ａなども提案が可能・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
労働条件	■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※時短勤務・時間調整をご希望の方はご相談ください ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績。当社単体正社員対象で管理監督者、裁量労働制の社員は対象外） ■休日（年間休日120日以上）完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇有給休暇（10日～20日）・病気看護休暇・年末年始休暇・慶弔休暇（結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇など） ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。 ■想定年収・年収1,000～2,000万円・月給833,334～1,666,667円 <給与内訳> 1.基本給：620,034～1,295,167円 2.固定残業手当：158,300～316,500円 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■給与備考【時間外手当について】月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■待遇・福利厚生各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）
応募資格	【必須（MUST）】・SIer、コンサルティングファームにてSAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験がある方・SAP市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方・組織マネジメントのご経験がある方【歓迎（WANT）】・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験・SAP認定資格・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	4570906

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