転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 2535 ハードウェア開発（人工衛星 熱構造機構設計）【エアロスペース】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社は衛星製造メーカとして、国内外の各種衛星システム、サブシステムの開発を実施しており、今後も拡大していく計画です。 当宇宙事業において主に熱構造機構および電気計装設計を主体とした衛星システムおよび駆動系サブシステム開発のQCDを担う開発責任者または、設計リーダおよび設計主担当者となって頂きます。 【職務内容】 ・人工衛星およびサブシステムの構造設計や熱設計、電気計装設計などの開発 ・衛星のアンテナや太陽電池パドルなど、宇宙で展開/駆動する衛星サブシステムの機構設計開発 → 新規開発案件も多く、他メーカとの協業もあるため、柔軟な発想とコミュニケーションに期待します。 ・構造・機構・電気・熱・制御と多方面とインタフェースしながら全体最適な設計解を求め、形にし、試験検証を行い製品化を推進 → 幅広い知識をもって効率的に推進していいただくことに期待します。 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・当が開発する国内外の人工衛星事業に携わる事ができます。 ・「安全・安心・公平・効率」な社会を当の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。 ・衛星開発から製造、試験、打上、軌道上の運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。 ・一連の経験を通して、サブシステムのプロマネから事業を推進するリーダーとして、キャリアを広げられる可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜課長の場合＞【MUST】 下記のいずれかのスキル・経験： ・構造系、熱系、機構系、駆動系など設計開発の実務経験 10年以上 ・宇宙用構造系、熱系、機構系、駆動系など設計開発の実務経験 7年以上 加えて以下の経験を有すること： ・管理職または相当の立場としてチームまたはプロジェクトをとりまとめた経験 【WANT】 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調（自身が担当したプロジェクト例示） ・関係部門と仕様調整を実施して、チームリーダとして設計・製造・評価を実施した経験 ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握） ・分析力／ロジカルシンキング／積極的な行動力 ＜担当・主任の場合＞ 【MUST】 下記のいずれかのスキル・経験： ・非宇宙用構造系、熱系、機構系、駆動系など設計開発の実務経験 5年以上 ・宇宙用構造系、熱系、機構系、駆動系など設計開発の実務経験 2年以上 加えて以下の経験を有すること： ・関係部門と仕様調整を実施して、チームメンバと共に設計・製造・評価を実施した経験 【WANT】 ・チーム内でのメンバーとの協調（自身が担当したプロジェクト例示） ・衛星またはロケットまたは衛星搭載機器に関する実務経験 ・関係者とのコミュニケーション能力 ・分析力／ロジカルシンキング／積極的な行動力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/22 |
| 求人番号 | 4570814 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- ※元ヘットハンターランキング1位 スコア4.72の実績を保有。現在はsincereedに転職し、製造業領域の責任者として従事。デンソー社・ダイキン工業社・オムロン社などで以前からの信頼関係のもと面接確約の案件をお預かりしております。キャリアの棚卸し含めお気軽にご相談ください。
- (2025/09/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です