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木造アパートの施工管理職〈東京・大阪・福岡〉

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 木造アパートの施工管理職〈東京・大阪・福岡〉
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※同社グループ会社へのご入社となります。

【残業月10hほど、働き方をシフトしたい方必見です】
〈お任せする仕事〉
発注者側の立場で、
自社開発物件の施工管理を担当します。
物件はIoTを導入した投資用賃貸物件。
構造は2~3階建の木造がメインとなります。

現場管理を担当するのは、同社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理、安全管理、近隣対応など、包括的な現場管理を担っていただきます。

〈仕事のスタイル〉
★現場とオフィスワークは5:5
└現場に張りつく働き方ではありません。

★社内の承認・スケジュール管理は電子化済み
└判子をもらうために待機といった非効率な働き方は一切ありません。

★急なトラブル対応はかなり少なめ
└現場のトラブル対応は下請け施工会社が担当するため休日出勤はかなり少なめです。
※休日出勤は多くても月に1~2回程度。
振替休日は必ず取得できる環境を整えています。

★指定の工務店とだからスムーズな連携
└同社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので効率よく仕事を進められます。
工程管理・品質管理の両面で非常に頼りになります。

★一気通貫の仕組み
└同社は施工管理職以外にも設計職、品質管理職、施工事務職、デザイン職が同じ組織の中に存在するため日常的に部内でコミュニケーションを取りながら課題を解決し、1つのプロジェクトを進行することが出来ます。

■当ポジションの魅力:
【業務効率・働き方】
IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的で、月平均残業時間は20時間以内です(全社の残業平均は13~14時間)。社内の承認作業やスケジュール管理は「Architects」によりすべてシステム化されているため、1週間先まで各案件のタスクが目視化されており、案件が増えてもその申請状況や現場の進捗管理等がマネジメントしやすい状況です。

また、指定の工務店が3~4社あり、なおかつ当社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行いただけます。
※休日対応はなく、休日出勤も半年に1~2回程度です。
労働条件 給与
年収600~1,000万円

勤務地
・東京本社
東京都中央区

・大阪支店
大阪府大阪市

・福岡支店
福岡県福岡市

雇用形態
正社員

勤務体系
フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
フレキシブルタイム:有 5:00~22:00
残業は全社平均で13~14h、同部署では10hほどです

【休日休暇】
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率:82.1%
└育休復帰率:97.9%
(2021年度グループ実績)

※5日以上の連続休暇取得可能

試用期間
あり(3ヵ月)

福利厚生
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生)
■宅地建物取引士資格2万円/月
■交通費上限3万円/月※実費支給
■資格手当:
1級建築士 月額 5万円/月
2級建築士 月額 2万円/月
1級施工管理技士 月額 4万円/月
2級施工管理技士 月額 1万円/月
宅地建物取引士 月額 2万円/月

■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり(上限あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・建築施工管理の経験をお持ちの方(目安3年)
※木造・SRC造のみのご経験でもご応募可能です。

【歓迎(WANT)】

・建築施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・木造建築物を扱った経験のある方

「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/20
求人番号 4570375

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.92
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 北海道札幌丘珠高等学校
  • 金融 不動産 建設
    • 建設業界を対象に事業スピードを加速させる求人のご提案をしております。 例:建設DX系、BIMマネージャー、建設テック、ドローン関連、上流建設会社への転職、不動産(PM・AM)、建設DXコンサルタント職、設計会社、事業会社での建設ポジション、建設×人材など
    • (2025/03/25)

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