1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 生産設備保全業務（船外機/静岡・細江）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

生産設備保全業務（船外機/静岡・細江）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 生産設備保全業務（船外機/静岡・細江）
職種
業種
勤務地
仕事内容 今後成長が期待される当社マリン事業。規模拡大予定の細江工場にて、生産設備の保全・新規導入を通し世界中のお客様に喜びを安定してお届けする業務です。

【募集の背景】
マリン製品の販売拡大が計画されており、当社唯一の船外機の生産拠点である細江船外機工場の規模も拡大が想定されている中で、新規設備の導入や安定稼働のための保全の人員強化による募集です。

【期待する役割・責任】　
水上モビリティーのお客様の役に立ち・喜んでもらう為に、“質の高い船外機“を全部門一体となって開発・生産し、細江から全世界へタイムリーにお届けすることをA00とし、良い商品を最適なタイミングで生産/供給する部署の一員としてより良いものを提案・実行いただくチャレンジングな取り組みを期待します。

【業務詳細】
船外機工場全域の設備保全スタッフとして、船外機製造から検査設備全般の安定稼働に対する設備保全業務をお任せします。
●予防保全/設備故障・トラブルの解析
●安全対策やトラブル再発防止の立案実行
●設備管理や改良・改修、工事管理の推進
●新規設備導入時の現場スタッフとの連携・安定立ち上げの推進

細江船外機工場には多種多様な生産設備があり、加工設備/組立設備/検査設備/水処理設備など幅広い設備を学ぶことができ、機械工学的な知識のみならず電気計装系の知見を活かし働いていただくことが可能です。
2馬力から350馬力までの多様な船外機を生産しているため作業手順・工程についても、機械化に頼り切らず細部にまで気を配った手作業が施されており、当社ならではの「ものづくりのこだわり」を実感できる現場で、マリンの楽しさ・安全を確保できる製品を製造しています。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス】
船外機工場の幅広い生産設備にて専門性を拡げ、保全管理/経営管理の仕組みを身に付けて組織マネージメントへキャリアを広げていくことが可能です。
専門性の高い業務になるため、自身の意向ややりたいことに対してどんどん取り組むことができる体制があり、海外拠点の支援や工場立ち上げなどにもチャレンジすることができます。

【魅力・やりがい】
●自分で考案した改善策を設備に反映し、生産性向上などの成果を目に見える形で結びつけていくことが出来ます。
●成果につながる技術は社内やグローバルに展開させていく可能性があり、やりがいを得られます
●資格の取得に対して職場でフォローアップできる体制があり、現在も若手社員が資格取得に取り組み、研修なども含めてチームメンバーでバックアップしています。

【社員の声】
●Aさん
中途採用者がすぐに組織に溶け込める社風があり、職務の経験を問わず自由に発言、実行出来る環境になっているため、入社当初より自己の技術や知識を発揮しやすく、自由度が高いのが魅力です。

【配属部署について】
保全チームは電気・メカ問わず広い知識・知見を持っており、自分の専門性以外の知見を身に着けながら、状況に応じて組織全体で協力し、業務推進をしています。
2交代の勤務ですが、年間20日の有給消化が叶いメンバーで協力しながらシフトは事前に相談も可能なのでワークライフバランスを整えやすい環境です。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】以下2つを満たす方を募集します
●工場での電気系保全の実務のご経験（目安5～7年程度）
●機械の保守保全に携わったことがある方・ご興味をお持ちの方



【歓迎（WANT）】

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●第一種・第二種電気工事士
●電気主任技術者（第三種・第二種・第一種）
●設備保全技能士（機械保全技能士）《電気系保全作業》

●PLC/数値制御装置の取り扱いのご経験
●空圧/油圧回路の読解スキル

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、当社フィロソフィーに共感いただける方
●社内外の関係者と明るくコミュニケーションを取ることができる方
●主体性を持って取り組み、積極的に意見発信できる方
●柔軟な考え方で個人・チームでの課題解決に取り組める方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/04/22
求人番号 4567507

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る