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【外国籍×モビリティ×人材コンサルタント】日本語が話せる外国籍人材1万人以上が在籍【国内営業／RA】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【外国籍×モビリティ×人材コンサルタント】日本語が話せる外国籍人材1万人以上が在籍【国内営業／RA】
職種	法人営業ルートセールス・渉外・外商インサイドセールス・内勤営業
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■募集の背景当社は「モビリティ産業を代表する会社を創る」というビジョンのもと、モビリティ業界向けの総合人材サービス（求人サイト・人材紹介・派遣・HR Tech／SaaS）を展開しています。加えて「海外人材の導入支援」「出張整備」「環境整備」など複数事業を持ち、国内のカーディーラー・整備工場3.5万店以上と取引しています。なかでも海外人材事業は、特定技能外国人の就業支援を通じて、慢性的な人材不足に直面する企業の課題解決に直結しており、お問い合わせ・紹介が増加しています。今後も需要の拡大が見込まれるため、国内営業（法人向け）メンバーを新たに募集します。当社はインドネシアに日本語学校と自動車整備のトレーニングセンターを構え、日本の自動車関連企業・運送事業者が求める「日本語が話せる人材（自動車整備士／板金塗装工／ドライバー等）」を、半年後の入社まで見据えて支援できる体制を整えています。国内人材でも年間6,000人以上の採用支援実績があり、自動車業界向けスポットワークでも月間5,000件以上の受注をいただくなど、業界内で高い知名度と実績があります。 ■具体的にお任せしたい業務（※語学不問） ①人材を必要としている求人企業の経営者や人事にアポを取る ②「外国籍人材サービス」の説明（成約率は60％以上）。既存顧客からの紹介営業が非常に多いです。 ②契約後、「会社のビジョン」「採用計画」「仕事内容」「就業条件」「求める人物像」などをヒアリングし、募集要項を作成後、自社の現地スタッフとお客様の現地面接orWEB面接の設定をおこなう。 ③内定後から入社までの入管手続きをおこなう管理部と求人企業との間に入って調整をおこなう。 ■この職種の魅力（何が学べてどんな成長をしていくのか？）リクルート社は労働需給シミュレーションを行い、2030年に341万人、2040年に1,100万人の需要と供給のギャップが生まれると発表しています。日本企業が日本人だけで採用を賄うことは今後ますます難しくなり、海外人材活用は長期的に拡大していきます。私たちの事業は、これからの日本企業における雇用の“当たり前”をつくる仕事です。当社は、現地での人材集客から日本語教育、技能研修、日本で就業した後のアフターサポートまでを1社で完結する体制を整えています。国内でもこの一気通貫モデルを持つ企業はほとんどありません。そのため本ポジションを経験することで、今後さらに増加する外国人就労ビジネスにおける「海外人材の導入・雇用のノウハウ」を実務レベルで身につけ、市場価値を高めることができます。また、提携依頼を受ける世界的モビリティ企業との連携機会があり、顧客の中心は企業経営者です。経営者と対話しながら課題解決を進める経験を積めるため、経営者目線やビジネスの広い視野も身に ■実際に活躍しているメンバー紹介 Bさん：22歳（女性）新卒で当社へ入社し、5月に正式配属。9月以降は毎月5社・10名以上の支援を継続。2026年は新卒2年目でオーストラリア支店の立ち上げ責任者にアサイン。 Cさん：26歳（男性）新卒で当社へ入社。約3年間、用品卸売事業を担当後、海外事業へ異動。人材事業未経験からスタートし、打席に立ち続ける姿勢で毎月4社・10名以上の支援を成功。 Dさん：33歳（男性）ヘッドハンティング会社で活躍後、当社へ転職。入社1週間で上司同席の商談にて自ら提案し成約。入社2ヶ月目以降、毎月5社の契約を獲得中。 ■自社サービス（海外事業とは別に）当社は下記の自社求人メディアも運営しており、毎月1,000人以上の転職希望者（国内在住）が登録しています。求職者集客に苦戦する人材会社とは異なり、転職相談の受付をお断りするほど求職者が集まっている状況です。・自動車業界専門の求人サイト・自動車業界専門の転職支援サイト・建機・重機など工作機械・建築機械・産業機械、二輪などの整備士サイト・インスタグラム上でつなぎを着た女性社員が自動車工場を訪問するメディア・全国5,000店舗のトヨタディーラー専門の求人サイト（トヨタ自動車様と共同運営）・日産ディーラー求人サイト（日産自動車様と博報堂様と共同運営） ■海外事業はどこに向かっていいくのか？当社はインドネシアで日本語学校やトレーニングセンターの運営、専門高等学校（日本でいう商業高校）の設立、渡し船の寄贈、道路の整地、サッカーのスポンサーやクラブチームの所有などを行い、毎月50名以上のインドネシア人材を日本で就業させています。その功績が認められ、インドネシア政府から外資系企業として世界で初めてP3MI（インドネシア政府認定の職業紹介事業者）に選定されました。今後は日本の自動車関連企業・運送事業者への紹介に加え、2026年には海外事業として下記を開始予定です（すべて関連多角化）。・介護・製造業への人材紹介・インドネシア人材を台湾・オーストラリアへ紹介（拠点設立）・旅行業免許を取得し、特定国向け旅行の取り扱い・金融免許の取得（26年度中取得予定）と金融業参入将来的には、モビリティ産業、そして日本を支えるために「10万人の外国籍人材を日本に連れてきて、日本企業の活躍人材にする」という国内ビジョンを掲げています。 ■キャリアプランまずは人材コンサルタントとして現場で成果を出し、業務の型と顧客支援の力を身につけていただきます。その後は、後輩育成やチーム運営に挑戦し、再現性ある成果づくりを担うポジションへステップアップ。将来的には、上記各事業の責任者／拠点長／エリアマネージャーなど、組織と事業をリードする役割を目指せます。さらに、周辺事業への異動や新領域の立ち上げ・責任者など、志向に合わせてキャリアの選択肢を広げられる環境です。 ※ハイクラス・マネージャークラスでの応募の場合も、入社時点でマネージャー職への配属は行っていません。まずはメンバーと同じ営業活動に取り組んでいただき、成果とリーダーシップの発揮によりマネージャー職へ登用します（最短数ヶ月）。 ■当社のカルチャー（日本一楽しい＆働きたい会社を目指しています）・社内ビジョン：頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にし、全社員の物心両面の幸せを追求する。・毎月増員：1,000人の会社を目指しているので毎月新しい仲間が増えています。・安定と裁量：大企業のような安定とワークライフバランス、ベンチャーならではの裁量のある仕事と高い給与水準を実現した珍しい会社です。・上場準備：外部資本は一切入っていません。ただ1,000人の会社を目指す過程では上場する可能性も大いにあります。・賞賛文化：仲間を賞賛する文化で拍手やクラッカーが飛び交っています。・社内雰囲気：挨拶と笑顔に溢れ、来訪者皆がびっくりするくらい活気がある職場です。・フィードバック：フィードバックなくして成長なし！毎日5分、年間40時間以上、上司が部下をフィードバックする会社です。・コミケ機会：事業部内外で仲間とコミニケーションをする機会（チームビルディングや部活動など）が多いです。・起業家輩出：あまり退職される方はいらっしゃいませんが（離職率8％）、される方の退職理由は「起業」が多いです。起業時の出資も大歓迎！・失敗歓迎：当社では失敗は大歓迎。何もチャレンジしなかった人よりも失敗した方を評価致します。・ハラスメント撲滅：あらゆるハラスメント撲滅運動をしています。人間関係で嫌な思いをすることはないと思います。・人事異動：たくさんの新規事業を立ち上げており、ポジションがたくさん空いています。立候補をすれば異動が可能となります。・若手が活躍：平均年齢29歳。若くして裁量のある業務に就くことが可能です。新卒２年目の事業責任者も２名います。・福利厚生：福利厚生の充実は、TVや経済新聞にも何度（2025年は4回）も取り上げられています。・将来も安心：確定拠出年金（企業が拠出し、従業員が運用する退職金制度）をはじめました。 ■内定までの流れレジュメ審査→カジュアル面談→一次面接→リファレンスチェック→適正診断→最終面接→内定 ■さいごにすぐの転職でなくても構いません。少しでも興味を持っていただけれたらざっくばらんにお話しさせてください。
労働条件	【海外事業部の拠点】東京・渋谷区恵比寿本社（JR恵比寿駅徒歩0分）北海道新潟神戸福岡【契約期間】期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】 9:30～18:30（休憩1時間）残業：あり（月平均20～30時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給）【休日】 ★年間休日120日以上・完全週休2日（土・日）・祝日【休暇制度】・年末年始休暇（2024年実績：9連休）・夏季休暇（2025年実績：9連休）・GW休暇（2025年実績：4連休×2回）・有給休暇（★有休消化率の高さも魅力）・慶弔休暇・産休・育休（★取得実績あり）・長期休暇（5連休以上の長期休暇も取得可能！）【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【各種制度】 ▼還元制度も充実・MVP表彰制度・社内懇親会補助制度・成績優秀者⾷事会【福利厚生】 ▼豊富な福利厚生・制度・100円ランチ・20種類以上のお菓子や飲み物食べ飲み放題・サプライズおやつ・健康診断・インフルエンザ予防接種・服装自由（顧客先訪問時・お客様来社時はスーツ）・デュアルディスプレイ・スタンディングデスク・携帯電話・ノートパソコン支給・保養施設・ベネフィットステーション利用可能 ▼スキルUP支援・社内図書館／750冊以上、ビジネス書籍購入支援制度・社内研修制度・セミナー参加費補助・新規事業立ち上げコンテスト制度・e-ラーニング・テレ東ビズ視聴
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験2年以上・日本語：ネイティブレベル・入社後2ヶ月間、本社で研修を受けていただける方（住居と家賃はこちらでご用意します）【歓迎（WANT）】・人材業界経験者（営業、内勤、制作スタッフ問わず歓迎）・無形商材営業経験者・テレアポ経験 ※当社には下記のような人間はいないため、大変恐れ入りますが、下記のような方のご応募はご遠慮ください。【求めていない人物像】・テレアポができない人・斜に構えている人・シニカルな人　　∟皮肉な態度をとる　　∟冷笑的　　∟他者を見下す
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内マネジメント業務なし管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/23
求人番号	4565436

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