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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネージャー(PdM)】◆フレックスタイム制・ハイブリッドワーク導入!◆ |
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| 仕事内容 |
同社は非常に早いスピードで成長しており、2023年度には1年でARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴ってクライアントのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。 同社は引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いとも考えています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、 粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、そういった方を求めています。 【仕事内容】 同社のプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム(特定領域を担うスクラムチーム)のPdM、複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 顧客や事業課題の整理・優先度の判断 課題解決策のプランニングと推進 プロダクト戦略・ロードマップの策定 これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行 など |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00~19:00 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) ・休憩時間:1時間 【年収】 7,000,000 円 - 10,500,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【諸手当】 社会保険 健康診断費用負担 借り上げ社宅制度(家賃を半額負担する制度ではございません。) 入社日に有給付与(10日間) 資格取得費用補助(簿記) ランチ補助 部活動補助 書籍購入補助 チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助 【休日休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 など ※その他詳細は面談にてご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験(SaaS領域やBtoBプロダクト以外でも構いません)・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力・North Star MetricやKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験 アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 ・プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 ・経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/22 |
| 求人番号 | 4563806 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- (2025/01/06)
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