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【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎
年収：800万 ～ 1000万
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ユアサ商事株式会社
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- 資本金20,644百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
- その他
- 専門商社
- 流通
- その他
- 物流
| 部署・役職名 | 【東京】総務部（サステナビリテ推進担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新 |
| 労働条件 |
【転勤】 将来的には異動や転勤がある場合がございます。 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【想定年収】 ６８０万円～９５０万円 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 09:00～17:00 所定労働時間：07時間00分 休憩60分 残業：有 残業手当：有 通勤手当：会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間120日以上 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 【有給休暇】 入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【昇給】 20~30代の昇給ペースが速く、1,2000~15,000円当社規定の等級が上がるごとに3~4万円昇給 【その他制度】 海外赴任手当、子育て支援金(小学校卒業までの子女1名に対し2,000円/月)、営業日当、出張日当 【寮・社宅】 有 借り上げ 【退職金】 有 【制度備考】 前払い退職金もしくは確定拠出年金制度/団体生命保険/社員持株会 会員制福利厚生サービス・カフェテリアポイント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方 ・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方 ・GHG排出量算定業務の経験 ・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験 ・CSR推進に関する経験 ・ISO14001の実務経験、知識 ・第三者保証に関する知識 ・英語力（ビジネスレベル） |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 4563690 |
採用企業情報
- ユアサ商事株式会社
-
- 資本金20,644百万円
- 会社規模501-5000人
- 設備・電気
- その他
- 専門商社
- 流通
- その他
- 物流
-
会社概要
【設立】1919年6月25日
【代表者】田村 博之
【資本金】206億4,400万円
【従業員数】1,264名（2025年3月末時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田美土代町7番地
【その他事業所】国内32カ所
【事業内容】
■産業機器部門
■工業機械部門
■住設・管材・空調部門
■建築・エクステリア部門
■建設機械部門
■エネルギー部門
■消費財・木材部門
■海外事業
■ロボ（AI）＆IoT事業
■新流通事業
■環境・エネルギーソリューション事業
■レジリエンス＆セキュリティ事業
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