【独自技術で競合不在 × 拡大フェーズ】◆資材管理 ◆福祉・運送業界など異業種出身者が活躍中！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 【Q&A】10秒で解決！この求人の気になるポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 消防車の部品なんて見たこともありません。知識ゼロでも大丈夫？ A. 全く問題ありません。現在メインで担当している社員も、実は元「福祉業界」出身。全くの異業種から入社し、短期間で知識を身につけ、大幅な年収アップも実現しています。「覚えようとする意欲」があれば十分活躍できます。 Q. 資材管理って何をする仕事ですか？ A. 簡単に言えば「必要な部品を、必要な時に、必要なだけ揃える」仕事です。消防車は数千点の部品からできています。製造スケジュールに合わせて部品を発注し、届いたものをチェックして現場に渡す。モノづくりの司令塔のようなポジションです。 Q. 覚えることが多くて大変そうですが…？ A. 最初は部品名などを覚えるのが大変かもしれませんが、入社後は先輩社員と、倉庫専任スタッフが横についてOJTで教えます。また、我々の仕事は毎年決まった時期に同じような車両を作ることが多いため、1年を通してサイクルを経験すれば、翌年からはルーチンワークとして効率よく回せるようになります。 ≫ ≫ ≫ 【私たちが挑戦していること】 ■他社の追随を許さない「軽量化技術」 私たちは、長年培った「架装（車両への装備取り付け）技術」を強みとする特殊車両メーカーです。最大の武器は、他社には真似できない独自の「軽量化技術」。従来の重い金属ボディを、軽量かつ錆びないPP（ポリプロピレン）素材に置き換えることで、コンパクトな車体でも積載水を20%増加させたり、高度医療機器をフル積載できるようにするなど、物理的な制約を技術で突破しています。他社が基準を満たせず入札に参加できないことも多く、競合不在の1社入札になることも珍しくありません。 現在、売上は9億円。需要が十分にある中で、生産体制さえ強化できれば確実に売上が伸びていくフェーズです。特殊車両は15〜20年周期で買い替え需要が発生するため、一度築いた土壌から継続して受注をいただける安定したビジネスモデルでもあります。その急成長を裏側で支えるのが、あなたの配属される資材管理部門です。 ≫ ≫ ≫ 【あなたにお任せしたいミッション】 ■募集ポジション：資材管理・調達担当 ■募集背景：【組織拡大に伴う増員募集】 創業以来、全国からの依頼が急増しており、生産台数が増えています。 これまでは営業担当が資材管理を兼務していましたが、組織をより強化するために「資材の専任担当」を募集します。未整備な部分もありますが、これから入社される方と一緒に、より効率的な管理体制を作っていきたいと考えています。 ■日々の業務 特殊車両の製造に必要な部品の発注、納期管理、在庫管理をお任せします。 • 発注業務：設計図面や仕様書に基づき、必要な部品をメーカーや商社へ発注します。 • 納期管理：製造スケジュールに遅れないよう、部品がいつ届くかを管理・調整します。 • 受入・検品：届いた部品が注文通りかチェックし、倉庫へ保管または製造現場へ引き渡します。 • 仕入れ先開拓：より良い部品を安く仕入れるための新規ルート開拓（ゆくゆくはお任せしたい業務です）。 【実際の働き方とカルチャー】 ■異業種からのチャレンジを応援 ベンチャーならではの合理的な思考と、柔軟性があります。「未経験だから」と遠慮する必要はありません。前職の業界慣習にとらわれず、「もっとこうしたら効率が良いのでは？」という提案は大歓迎です。 ■生活との両立 残業は月平均15時間程度。ダラダラと長く働くことよりも、時間あたりの生産性を重視しています。 業界的に給与水準が上がりにくい業種から転職し、生活の安定を手に入れた社員もいます。愛媛の豊かな自然の中で、キャリアとプライベートの両方を充実させませんか？"

【勤務時間】 09:00-17:30 ※休憩時間12：00～12：50 /15：00～15：10 （計60分） ※月平均残業時間は約15時間 【勤務地】 愛媛県東温市 【休日・休暇】 ・会社カレンダーによる。（日、祝日、土曜日は変則的に休日） ・有給休暇 ・年末年始休暇 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（8月、12月） 【福利厚生】 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）※協会けんぽ 【手当】 ・交通費支給（月上限3万円まで） ・固定残業費の金額3万円（こちらの金額を基準に月の固定残業時間を設定） 【その他補足】 マイカー可／無料駐車場有り