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【国内シェアNo.1/AIプロダクト】DXプラットフォームのマーケティング戦略を牽引する

年収： 800万 ～ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

テックタッチ株式会社

  • 東京都

    • 資本金630百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【国内シェアNo.1/AIプロダクト】DXプラットフォームのマーケティング戦略を牽引する
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社は株式上場を見据え、事業のさらなる成長フェーズに入っています。現在、デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）市場においてシェア1位(*1)を獲得していますが、この市場自体が年率150%以上で成長を続けており、より一層の市場シェア拡大が求められています。
*1出典／PR TIMES "テックタッチ、デロイト調査でもDAP市場でシェア率No.1を獲得

ただしながら、マーケティングチームは本格稼働してから日が浅いチームで、チームの中核を担うマーケティングプランナーを募集しております。今回加わっていただく方には、既存の施策改善に加え、新規市場の開拓やマーケティング組織の基盤構築にも携わっていただきたいと考えています。

■チームミッションと組織について
**マーケティングチームのミッション**
- デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）市場 でのシェア拡大、認知獲得
- 業界別・規模別のマーケティング戦略確立による効率的な市場開拓
- インサイドセールスと連携した高効率なリード育成基盤の構築
- データドリブンな意思決定文化の醸成とナレッジの蓄積

**組織構成とポジショニング**
- マーケティング部（9名規模）
- 企画マーケティング担当 4名　BtoB経験2名、未経験者2人
- イベントマーケティング担当1名
- Opsチーム　MA ／ウェビナー担当、データクレジング担当 4名（派遣社員、インターン）

■仕事内容
1. マーケティング戦略の立案と実行
- 四半期ごとの戦略立案とKPI設定
- リード獲得目標：四半期2000件
- 商談化率：8%以上
- 年間数千万円規模のマーケティング予算の投資判断（Headと連携）
- デジタル施策（MA/SFA/Web）とリアル施策（イベント/ウェビナー）のベストミックス設計

2. データドリブンな改善サイクルの推進
- HubspotやSalesforceを活用したリード育成・獲得の最適化
- 月次でのKPI分析と施策改善
- リードスコアリングモデルの精緻化
- コンバージョン率の改善施策立案
- 獲得単価の最適化
- セールスチームと連携したリードの質の向上

3. 新規市場の開拓
- 3ヶ月サイクルでの新規業界向けマーケティング戦略の立案
- ペルソナ設計とカスタマージャーニーマップの作成
- 業界別の訴求価値設計とコンテンツ開発
- 先行事例の分析とベストプラクティスの確立

■ポジションの魅力
- No.1プロダクトの成長を加速：4年連続シェア1位、ユーザー数600万人突破の急成長プロダクトで、更なる成長の中核を担うポジション
- 裁量権の大きさ：戦略立案から施策実行まで一気通貫で担当。施策選定の権限があります
- キャリアの成長機会：エンタープライズ向けBtoBマーケティングのベストプラクティスを創出する立場として、業界のトップランナーを目指せます。
- 組織の中核メンバーに：10名規模のマーケティング組織で、将来のマネジメント候補としての成長機会があります

■プロダクトについて
- 製品特徴：システムの操作ガイドをノーコードで作成でき、生産性向上の基盤となるDXプラットフォーム
- 市場での評価：ITreview Grid Award 2024 Summer「Leader」を2部門・6期連続受賞
- 主要顧客：大手企業、官公庁、自治体など国内外ユーザー数が600万人を突破
労働条件 ＜給与＞
年収：500万円〜1000万円
月給：41.6万円～66.7万円
基本給：295,833円〜477,933円
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月 、月額120,167円〜188,734円を含む。超過分については別途支給。
※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動) 」を導入しています。

＜働き方＞
現在はリモートワーク併用（出社目安 40%/月）

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務時間＞
10:00～19:00
※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給

＜休日、休暇＞
■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）

＜試用期間＞
あり（3ヶ月）

＜保険＞
■各種社会保険完備

＜手当＞
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円/月）

＜その他制度＞
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）
■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題
■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
■ビル屋内に喫煙スペースあり
■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
応募資格

【必須（MUST）】

- BtoB製品のプロダクトマーケティング経験（3年以上）
- データ分析に基づく施策立案・改善の経験
- イベント・ウェビナー・コンテンツマーケ等の企画立案経験
- MAツール（Hubspot等）やSFA（Salesforce等）の実務経験

【歓迎（WANT）】

- SaaS製品のマーケティング経験
- 部門横断プロジェクトのリード経験

【求める人物像】
- 知的好奇心が高く、新しい施策にチャレンジできる方
- データとクリエイティブの両面でマーケティングを捉えられる方
- 目標達成への強いコミットメントがある方
- チームでの協業を重視し、周囲を巻き込める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/10
求人番号 4562837

採用企業情報

テックタッチ株式会社
  • テックタッチ株式会社

  • 東京都

    • 資本金630百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア

  • 会社概要

    設立8期目のスタートアップですが、国内の大企業を中心に導入が爆発的に増加中。
    数年後のIPOを見据え事業も急成長中なので、スタートアップが大きくグロースしていく熱さを実感していただけます。

    【企業概要】
    設立年月：2018年3月1日
    本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）
    資本金：6億3,000万円
    代表：代表取締役　井無田　仲
    従業員数：207名（2026年2月時点）

    【事業内容】
    ≪すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に≫
    システム導入だけで終わらせない、利活用のためのAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。

    ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。－
    「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムとAIを使いこなせるようにする」プロダクトです。

    ■テックタッチの機能紹介（一例）
    あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消します
    　・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる
    　・入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など）
    　・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる
    　・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に）

    ■DAP領域に属するホリゾンタルなAIプロダクト
    - デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）
    国内ではまだまだ認知度の低い領域ではあるものの、webシステムを誰もが使いこなせる状態に整え、システム導入効果の最大化を狙うこの市場は、世界的にはメジャーな領域です。

    - ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業。
    テックタッチはDAP領域では、日本国内でパイオニアとして取り組んでいるという自負もあり、「DXを推進するプラットフォームになる」という想いを持っています。

    【資金調達情報】
    2019年6月　シード調達：1.2億円
    2020年6月　シリーズA調達：5億円
    2023年1月　シリーズB調達：17.8億円
    ※累計調達額は24億円

    【社内の雰囲気/特徴】
    ◎大人な雰囲気のスタートアップ！メリハリつけた働き方が可能
    平均年齢は34歳、子育て中社員が約40％。
    企業も、プロダクトも、まだまだ成長していかないといけないフェーズであり、全力で業務に向き合っているものの、通院や、育児ピークタイムの離席、学校行事への参加、ご家族の急な看病での早退・欠席など、全社的に柔軟な働き方に理解があります。
    休日出勤・過度な残業など無理なスケジュールで業務を進めていくことはありません。

    ◎メンバー全員で、組織作りに携わる
    大手金融、外資コンサル、メガベンチャー、スタートアップ経営者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが当社には集まっています。
    当然ながら自律性、主体性が強く求められる環境ではあるのですが、そのような環境だからこそ、全員が「会社のオーナーである」という思いを持ち、プロダクト開発だけではなく、組織作りにも積極的に関わる風土ができています。

    ◎働く環境／スキルアップ
    ・グローバルIT企業、メガベンチャー、ITコンサル等出身のメンバーがプロダクト開発に関わっています。また、ビジネスチームにはグローバル証券会社、戦略コンサル、投資顧問企業、RPA企業等出身者も揃い、世界に通用するプロダクト作りに集中していただける環境です。
    ・書籍購入サポート・開発マシンやキーボード、ディスプレイを自身で選択可能（上限額あり）
    ・カンファレンスへの参加費用は全額補助。海外のカンファレンスやビジネス系のカンファレンスにも参加可能です。

    【受賞歴】
    ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出（2020年）
    　- 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました*
    　　*週刊東洋経済　2022年9月17日-24日合併特大号
    ・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出（2020年）
    ・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞（2020年）
    ・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出（2022年）
    ・グッドデザイン賞 受賞（2022年度）
    ・総務省後援 ASPIC IoT･AI･クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞（2022年）
    ・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞（2023年）
    ・経済産業省「J-Startup」選出（2023年）
    ・「ITreview Grid Award 2024 Fall」最高位である「Leader」を2部門で7期連続受賞（2024年）
    ・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」10位（2025年）
    ・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」5位（2026年）

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