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| 部署・役職名 | 【MS】統合メディアプランナー／スペシャリスト（英語ビジネスレベル）（東京） |
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| 仕事内容 |
オンオフを統合したメディアプランニング、エグゼキューション、効果検証/PDCA、データ分析（メディア/クリエイティブ評価）が主な業務です。これに留まらず、POEを横断したチャネル起点でのストラテジックプランニングやカスタマージャーニー設計など、メディア領域にとらわれない統合的なリードをご対応いただきたいと考えております。 ■部門ミッション データに基づいた各種分析による課題抽出、オン/オフ統合プランニングなどメディア領域を中心とするプランニングから効果検証までの一連のPDCA業務を通じた、クライアントビジネスの拡大への貢献。 ◎具体的な業務内容 ①大規模・外資案件のリードと新規ピッチ主導 ・国内大手・外資クライアントの大規模ピッチ（新規獲得）対応を、プランニングディレクターとして主導し、アカウント獲得に貢献（年間十億円＋規模の案件を想定） ・獲得したアカウントの統合メディア戦略立案、運用、レポート作成を一貫してリード ・特に外資案件の対応を重視、ビジネスレベルの英語力を駆使し、クライアントや海外拠点との折衝、コミュニケーションを主体的に実行 ②統合型メディアプランニング・検証の高度化 ・クライアントのKGIに基づいたKPI設計、テレビ、デジタル、その他メディアを横断したメディア戦略・戦術を策定 ・大型アカウントにおけるメディアの選定、フォーメーション、最適予算配分を策定 ・TV・デジタル・他メディアを統合評価するクロスメディア効果検証スキーム（DCR、統計解析など）の検討・立案と実行 ③組織と次世代の育成 ・経験年数が浅い若手層が多い組織において、現場をリードするディレクターとして案件推進とスキル継承を実施 ・外資クライアントの対応・運用ノウハウを社内に蓄積・展開し、グローバル対応が可能な次世代統合プランナーの育成に貢献 ■仕事の魅力 ・当社の未来を左右する「中核戦略」ポジション 当社の成長の鍵を握る大型メディア領域において、新規獲得と運用体制構築という重要戦略ミッションを担います。あなたの専門性が、部門の組織力と事業の成長に直結する、影響力の極めて高い役割です。 ・大規模×統合型のアカウントオーナーシップ 年間十億円＋規模の大型案件（国内・外資問わず）のメディア戦略に、アイデア次第で裁量を持って取り組めます。あらゆるメディアを対象としてオンオフ統合プランニングを設計・実行できます。 ・部門の未来を創る育成機会 組織の構造的な課題（30代の層の薄さ、若手の独り立ち）を解決するディレクター・リーダーとして、次世代の当社メディア部門の育成と強化に貢献できる、大きなやりがいがあります。 ■得られる専門性 ・大規模な統合戦略の最高峰スキル 年間十億円＋規模の大型予算を扱う外資・ナショナルクライアントに対し、オンオフ統合メディア戦略を最高水準のデータ分析（各種レポート、クロスメディア検証）に基づき設計・実行する、トップレベルの戦略設計能力。 ・事業を再構築する変革リーダーシップ力 新規ピッチの最前線でグローバルアカウントを獲得し、当社の事業成長を直接牽引する事業開発能力。同時に、次世代の統合プランナーを育成することで、組織構造とグローバル対応力をゼロから強化するディレクションスキル。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■契約期間 期間の定めなし ※入社後6ヶ月間の試用期間あり（待遇等変化なし） ■給与 年収 6,500,000 円 － 13,800,000円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■勤務地 東京都港区虎ノ門 ■勤務時間 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00） ※所定労働時間：7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 ■休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3） ＜休暇＞ ・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇：年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 ■福利厚生 ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり） ■在宅方針・状況 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総合広告代理店または外資系総合代理店でのメディア部門（プランニング/ディレクション）経験を【5年】以上お持ちの方・大規模アカウント（年間十億円以上）における、テレビ・デジタルを横断した統合メディアプランニングのリード経験 ・ビジネス遂行が可能なレベルの英語力（グローバルクライアントとの折衝、レポート・プレゼンテーション作成、海外拠点との連携が可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ・グローバルクライアントの担当経験、または外資系広告会社での勤務経験・新規競合ピッチや自主提案を主導し、アカウント獲得に貢献した実績 ・コミュニケーション戦略、ブランド戦略など、メディア領域外の担当経験 ・厳しい環境でも前向きな姿勢で臨み、しのぎきれる方 ・高いコミュニケーションスキルのある方 ・粘り強さとやりきる力、スピード感を兼ね備えた方 ・ロジカルさとチャーミングさを兼ね備えた方 ・具体の深掘りと抽象化・構造化のバランス良い思考ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4562264 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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