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| 部署・役職名 | 【コンフィデンシャル】【名古屋】営業管理職（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
＜ミッション＞ 弊社では 、 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、 当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ＜業務内容＞ 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 |
| 労働条件 |
■ 年収・給与条件 想定年収： 952 万円〜1000万円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） 時間外手当：月20時間分を固定で支給（超過分は追加支給） ■ 勤務地・勤務条件 勤務地住所：名古屋市 転勤：有り（※当面なし） 喫煙環境：屋内禁煙 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：有り（6ヶ月、※期間中の条件変更なし） ■ 勤務時間 基本勤務時間：9:00〜18:00（休憩時間記載なし） フレックス制度：記載なし 柔軟な勤務制度： タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：勤務時間を日／月ごとに前後1時間まで30分単位で変更可能（例：8:00～17:00、10:00～19:00） 水曜在宅ワークデー：水曜はオフィス／在宅の選択可能 マイル制度：子育て中の勤務時間・評価スタイルの選択可（※入社1年後～利用可能） ■ 手当・福利厚生 各種手当 残業手当、深夜手当、休日勤務手当 通勤手当（上限：月10万円） 赴任手当、出張手当 家族手当： 子1人：月3万円、2人：月5万円、3人以上：月6万円（※18歳まで、管理職は対象外） 社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、厚生年金、労災保険） ■その他制度 私服通勤可 資格取得サポート 子の看護休暇（1人につき年5日 ※有給とは別） ベビーシッター補助 バックアップ休暇 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） 社内交流イベント ■ 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）＋祝日 その他の休暇制度 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（入社日最大15日付与／有給消化率93.2％以上 ※2023年実績） シックリーブ休暇（年間5日／私傷病用の有給） 産前・産後休暇（復帰率100％） 慶弔休暇（例：結婚時7日） 生理休暇 看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 同社で 3 社目まで【歓迎（WANT）】 【求めるご志向】・コミュニケーション能力が高く、顧客課題の本質と向き合いヒアリングできる方 ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・達成志向性が高く、目標達成にコミット頂ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/18 |
| 求人番号 | 4560482 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 現在は、これまで1000人以上とキャリア面談してきた過去の事例を活かし、IT・SaaS・コンサル・M&A業界を中心に転職支援をしております。 また約100社の企業様の人事支援をしており、企業の採用トレンドにも精通しております。
- (2025/10/07)
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