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| 部署・役職名 | 当社のグローバル認証認可基盤構築プロジェクトリーダー （デジタル統括部） |
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| 仕事内容 |
当社のセキュリティ強化の重要施策であるグローバル認証基盤の構築、展開施策の推進を担当いただきます。 【募集の背景】 海外売上高比率が8割を超える当社。 私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換であり、その一環として2025/4/1から日米当社のIT部門が1つの組織となりました。 日米のお互いの長所を連携、協業して推進していくために、認証認可基盤のグローバル統合施策という当社のセキュリティ強化の重要施策の一つをお任せできる方を求めております。 【組織ビジョン】 進化巧妙化するサイバーセキュリティの脅威・攻撃に対し、世界中の当社の知見を統合する。 予測、抵抗、回復、適応できる「サイバーレジリエンス」を追求し、電動化・知能化に向けた変革を続けるグローバル当社のビジネスの発展に貢献し続ける。 【具体的な仕事内容】 ・「IDaaS、IGA」ソリューションを活用した、新しい認証・認可基盤の整備におけるプロジェクトリーディング ・日米当社の認証認可基盤サービスを統合する日米横断のグローバルプロジェクト推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 単なるセキュリティ技術・製品の企画・実装・運用ではなく、20万相当のアカウントを管理する大規模な認証認可基盤の構築、展開に携わることができ、大きな達成感を味わう事が出来ます。 また、本取り組みは北米を中心にIT領域の当社グローバルアソシエイトとの推進となるため、海外メンバーとの大規模ITインフラ構築、展開の経験を積むことができます。 【社員が語る業務の魅力①】 ・年齢：37歳 ・社会人経験年数：13年 ・前職：大手鉄鋼メーカー ・社員のコメント 当社はグローバルに事業を展開しているので様々な人と関われるのが魅力です。 ITインフラは事業を支える根幹であり責任は重大ですが、自分の技術を存分に試せる環境があります。 【社員が語る業務の魅力②】 ・年齢：32歳 ・社会人経験年数：9年 ・前職：総合ITベンダー ・社員のコメント 自身がやりたいことを定め、それに向かってチャレンジしていくことが重要視される企業風土です。セキュリティ領域では関わる部門も多く、業務を通じて知見が広がっており自身の成長を実感しています。 【キャリアパス】 入社後2－3年で認証認可領域のグループリーダーをお任せしたいと考えております。その後2－3年で管理職に昇格し、更なる責任ある仕事に従事していただきたいです。 【働く環境】 当社では、全員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】●ITコンサル、ベンダーまたは事業会社にて、ITインフラにおける認証認可環境（IDaas/IGA/Active Directory）での業務のご経験や知識をお持ちの方 ※オンプレミス、クラウド環境問わず ●インフラ（ネットワーク、クラウド、サーバ、仮想化など）/なんらかのセキュリティ知識 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●英語でのメール/ドキュメントなどでのやり取りや会議経験がある方（目安となる英語力：TOEIC600点） ※お持ちですと、グローバルプロジェクトにおける活躍可能性がより広がります。 【技術スキル・関連キーワード】 認証認可、ID管理、特権ID管理、Active Directory、IDaaS、IGA、Entra ID、Saviynt 【求める人物像】 以下の想いをお持ちで、当社フィロソフィーに共感いただける方 ●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方 ●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ●社内で部門を超えたコミュニケーションができる方 ●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4560072 |
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