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【PayPay/エンタープライズ営業支援担当（データ分析・自動化推進）】ユーザー7000万人超！成長業界・テックカンパニーでキャリアを

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PayPay/エンタープライズ営業支援担当（データ分析・自動化推進）】ユーザー7000万人超！成長業界・テックカンパニーでキャリアを
職種	営業企画営業事務・アシスタント営業支援・プリセールス
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	▼営業支援本部の紹介日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発される環境下では、サービス・業務オペレーション・営業マニュアルなどを日々UPDATEする事が欠かせません。変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションとなり、営業支援は業務の幅が非常に多岐に渡っております。営業支援本部は6つの部があり、営業管理部、販売推進部、営業支援部、エンプラ・パートナー支援部、インサイドセールス部、デジタルセールス部と約140名の組織構成となり、PayPayの事業成長を担う営業部門の様々な支援を推進しています。各部のミッションは「営業戦術の策定と実行および各種データの分析」「営業プロセスの効率化および営業メンバーの教育プログラム策定」「サービス全般の新規導入推進/企画運営」「データドリブンセールス支援」「営業プロセスの効率化及び業務支援」などを行っています。また、本部全体としては主に20代後半～40代で構成され、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。 ▼募集の背景 PayPayは、加盟店様向けのサービスおよび自治体様向けソリューションも日々アップデートされており、その営業を担うメンバーもスピード・成長が常に求められます。また、複雑化・高度化する営業を様々な角度から支援する体制も強化が必要であり、今回の募集はその営業支援体制強化に伴う増員の募集となります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な仕事の内容 ※面接選考時に応募者様のこれまでのスキル経験や業務適性、志向性に応じていずれかのチームでの配属を想定しております。 ■エンプラ・パートナー支援部 ▽加盟店営業部門向け営業推進 PayPayの加盟店の中でもエンタープライズ領域（全国チェーンやオンライン大手企業など）を担当する営業組織を支援する業務となり、100名以上の営業組織の教育研修を含めた後方支援、時にはリモート商談への同席も行います。エンプラ・パートナー支援部は業務に応じて4チーム（各8名程）で構成されており、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。データ推進チームの業務内容（1）データ系ユニット（決済データを武器を武器としてデータインテリジェンスな営業提案をバックアップ）データ抽出・加工・統合／データマート整備（DWH 上での設計・運用）ダッシュボード/レポート開発・運用（BI ツールを用いたKPI設計・定点観測）高度SQLの設計・レビュー・再利用化（テンプレの整備、性能最適化）依頼対応の効率化・型化（過去依頼の分析 → 共通パターンのテンプレ化、検索・アクセス性の改善）意思決定支援（課題可視化、施策の効果測定）（2）自動化系ユニット（業務の自動化による工数削減を追及）業務要件定義〜仕様化（チケット駆動、BRD/SRD 等の標準プロセス整備）業務自動化の設計・実装・運用（スクリプト／API連携／ワークフロー、定常レポートの自動化）共通ライブラリ／コーディング規約の整備（横展開しやすい部品化、保守性・可観測性の向上） AI×自動化（LLM/エージェント）の検証〜内製（SQL/コード生成、要件の自動チェック等）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼本ポジションの魅力・急成長企業の事業に大きく貢献でき、その過程で営業バックオフィス業務の豊富な知見が得られます。・上流の戦略戦術の設計から営業現場の実行フォローまで、自らのアイデアをスピーディーに形に移すことができる、手触り感のある仕事ができます。・社年次に関係なく活躍できる、フラットで風通しの良い組織です。《当社について》当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか5年でユーザー数7000万人を突破し、加盟店数は410万箇所を越え、累計決済回数は36億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 ▽私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※在宅勤務あり・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
応募資格	【必須（MUST）】（1）データ系ユニット高度なSQL（結合・ウィンドウ関数・CTE・性能最適化） DWHでの実務（いずれかのDWH運用経験） BIダッシュボードの要件整理〜設計・構築・運用（Looker／Tableau／Sigma 等のいずれか）（2）自動化系ユニットスクリプトによる業務自動化の実務（Google Apps Script または Python）運用を見据えた実装（ロギング／監視／エラーハンドリング／再利用性・保守性の配慮）（3）データ推進チーム共通 LLM/生成AIの業務適用（コード生成・レビュー、テスト自動化、要件チェック、エージェント化、RAG 等）要件定義〜仕様化のスキル（曖昧な依頼をデータ要件に落とし込める）複数案件の並行推進・優先度設計（チケット駆動での進行管理・関係者調整）ドキュメンテーション／ナレッジ共有スピード×品質を両立する自走力【歓迎（WANT）】（1）データ系ユニット DWH運用の高度化やSQLレビューのリード（Snowflake／BigQuery／Redshift 等のいずれか）複数BIの横断経験（Looker／Tableau／Power BI／Sigma 等） BIポータルやクエリ集の整備など、可視化資産の検索性・再利用性向上（2）自動化系ユニットテンプレート設計／共通ライブラリ化の推進ジョブ管理・オーケストレーションの設計・運用（例：Cloud Scheduler／Airflow） RPA／ワークフロー／API 連携の知見（3）データ推進チーム共通要件定義プロセスの標準化や依頼テンプレ運用の改善リードドキュメント整備・社内勉強会の企画運営、ナレッジポータルの設計・改善運用改善（ログ/監視、エラーハンドリング、パフォーマンス／コスト最適化）【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/11
求人番号	4560011

採用企業情報

PayPay株式会社

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