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【女性歓迎/ポジティブアクション】計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び拠点/製品展開のIT側リーダー　本社＿加工C＿41

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【女性歓迎/ポジティブアクション】計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び拠点/製品展開のIT側リーダー　本社＿加工C＿41
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	素材
勤務地	東京都
仕事内容	◆組織のミッション加工事業カンパニーのIT関連の導入・維持管理 ◆業務内容計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。 ◆将来的にお任せしたい業務計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。【可能性のあるキャリアステップ】社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。 ◆出張定期的な出張はありませんが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あります。 ◆仕事上のやりがい・厳しさ当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。 ◆アピールポイント・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。　所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。　（年代も20代～40代の方がそれぞれ在籍しています。） ◆組織構成本部長１名部長2名室長 ◆丸の内本社オフィスのご紹介本社のコンセプトは枠をこえてつながるオフィス。部門間の垣根を超えたコミュニケーションを生み出そうというもの。社員が執務フロアを行き来できる内階段や周囲には打合せスペースを設置して人が集まる空間づくりを心掛けています。業務や気分に合わせて場所を選択してソロワークができるよう、窓際に集中スペースなどを設けて、社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境も構築しています。オフィスには社員食堂を構えており、社員の健康を踏まえた食事を安価な値段で提供しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1050万円上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円、および各種手当を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。【勤務地】初任地は本社を予定しています。プロジェクトメンバーとの打合せはコミュニケーションロスを減らすため可能な限り出社いただきます。週2-3回程度の出社想定しています。【勤務時間】 ◆本社の場合フルフレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間帯９：００～１８：００（標準的な休憩時間１２：００～１３：００）　フレキシブルタイム（５：００～２２：００）の中で裁量を持って業務が可能です。フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。残業：20時間/月程度プロジェクト状況により変動の可能性があります。【休日】年間休日 126 日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能　時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。【福利厚生】＜手当＞通勤手当、住宅手当、寮社宅＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、【受動喫煙対策】勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり【試用期間】有り入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。【教育研修制度】階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。【多様な働き方】当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】・在庫計画/生産計画など、いずれかのサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方・プロジェクト管理やベンダー管理経験を有する方。・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力。 ◆語学力・英語を利用したやり取りに抵抗の無い方、興味のある方。・海外拠点への展開の可能性もあるため、英語での業務経験を有する方は歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/27
求人番号	4558605

採用企業情報

三菱マテリアル株式会社

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