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| 部署・役職名 | 【インフラコンサルタント】東証プライム上場／毎年約150％売上成長／グローバル展開 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社のインフラサービスという新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 事業の立ち上げや組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募お待ちしております。 具体的に同社では、お客様のインフラにおけるグランドデザイン／マイグレーション案件を開発プロジェクトの上流工程から実施いたします。 昨今では金融、官公庁での大規模メインフレーム中心のレガシーシステム・マイグレーションがトレンドとなっており、需要が拡大しております。 【具体的には】 ・インフラグランドデザイン ・オンプレ→クラウドへの移行 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントプランニング ・インフラ領域の設計構築／テスト設計 IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施いただきます。 ＜新規事業立ち上げ部門での採用＞ 現時点でお客様からの引き合いも多く、ご経験を存分に活かしていただけるフィールドがございます。 ＜配属部署について＞ ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 技術サービス推進部 技術サービス推進グループ |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、 スキルアップ応援（資格取得支援）制度、提携保育園制度、 株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、 自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、 技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント ＜教育制度＞ ・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル ・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、 著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制） ＜事業関連＞ 社員総会 ＜定年＞ 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・インフラの設計・構築・運用・保守の経験 ・サーバー、ネットワーク構築経験 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験 <上記に加えいずれかのご経験必須> ・クラウド環境設計・構築（AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）） ・マイグレーション案件 ・Linuxへの切り替え ・office365への移行 ■求めるマインド【必須】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の⽴ち上げに興味がある⽅ ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・2年以上のWeb／オープン系の開発経験（オブジェクト指向言語） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4558169 |
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