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| 部署・役職名 | 【ITコンサルタント】システムコンサルタント／5兆円の市場規模の中で毎年約150％の売上高成長率を継続中のグローバル企業！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決 ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、 スキルアップ応援（資格取得支援）制度、提携保育園制度、 株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、 自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、 技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント ＜教育制度＞ ・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル ・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、 著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制） ＜事業関連＞ 社員総会 ＜定年＞ 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】※以下のいずれかのご経験をおもちの方 ・中規模以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 ■求めるマインド【必須】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 （プロジェクトリーダー、大規模の場合はサブシステムのリーダーを想定） ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4557732 |
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