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| 部署・役職名 | 【大阪勤務】エリアマネジメント/MGR~部長クラス◆建設領域人材サービス経験者募集◆土日祝休 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 事業成長を支える新たな仲間を募集 急成長中の当社では、革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています! 私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか? ■業務内容 建設業がより魅力的な仕事となるようなサポートを法人・求職者両面からおこなっていただきます! 関西エリアの拡大を実現する為に、自身の営業スキルやマネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (例) ・担当エリアの統括&組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング) ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ■組織構成: 全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度: 定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長 の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について: 当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代~30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日 本全国に拡げて参ります。 ■就業環境: スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。 ■ポジション・役割 マネージャー候補 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。 契約の更新:無 契約期間:6か月 【勤務地】 〈勤務先〉 大阪府大阪市近辺(勤務地詳細は決定次第ご案内します) 〈本社〉 住所:東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6F 受動喫煙対策:喫煙所あり 〈その他勤務地〉 住所:東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7F 受動喫煙対策:喫煙所あり 【給与】 賃金形態:月給制 ※固定残業手当:月45時間0分 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超過した場合も全額支給します。 昇給:有 残業手当:有 通勤手当 住宅手当 【勤務時間】 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 時短勤務:相談可 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【福利厚生・制度】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 教育制度・資格補助補足:OJTによる 1on1制度 表彰制度 ランチmtg/チーム懇親会補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・関西圏での施工管理技術者の人材経験(派遣のみ)(3年以上)・マネジメント経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・建設業界の知見をお持ちの方・『未経験技術者』の派遣営業のご経験 【フィットする人物像】 誠実に感謝の気持ちをもって業務をおこなえる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/25 |
| 求人番号 | 4557711 |
採用企業情報
- 株式会社ツナグバ
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】仲村 正俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区神田美土代町1番地
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■インターネットに関するコンサルティング
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