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【アナリスト】日本企業の取締役会改革・CEO後継者計画支援

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株式会社ボードアドバイザーズ

部署・役職名	【アナリスト】日本企業の取締役会改革・CEO後継者計画支援
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容・特徴】当社は、コーポレートガバナンスおよび経営幹部人材の領域に特化したプロフェッショナルファームです。社長後継者計画（CEOサクセッション）、取締役会実効性評価、経営幹部の評価・コーチング、独立社外取締役・経営幹部人材の紹介などを通じ、日本企業の企業価値向上を支援しています。複数の幹部が、著名なグローバルサーチファームにおける本社経営会議メンバーを務めた経験を持ち、現在は金融庁・経済産業省等の有識者会議メンバーとしても活動しています。日本を代表する企業の取締役会・経営陣と直接向き合うガバナンス／リーダーシップアドバイザリー領域において、国内を代表するファームの一つです。当社のミッションは「志あるリーダーたちを支援し、日本の経済社会の発展に貢献する」、ビジョンは「日本で最も尊敬される取締役会と社長のアドバイザーになる」ことです。【ポジションサマリー】アナリストは、プロフェッショナルファームの一員として、取締役会実効性評価、社長後継者計画、経営幹部評価といった経営の中枢テーマに関わるプロジェクトに参画します。コンサルタントと協働しながら、クライアント企業の取締役・経営者へのインタビューや打ち合わせに同席し、一次情報に直接触れつつ、分析・構造化・アウトプット作成を担うポジションです。単なる事務的サポートではなく、経営・ガバナンスに関する示唆を言語化し、意思決定を支えるアウトプットを作ることが期待されます。【業務内容】・取締役・経営者インタビューへの同席および内容の構造化・記録・インタビューおよび調査結果に基づく報告書・資料の作成・インタビューに先立つ質問設計・事前調査・クライアントとの打ち合わせ・インタビュー日程調整等のプロジェクト運営サポート・特定業界およびコーポレートガバナンスに関するベストプラクティス調査・分析・講演会・セミナー資料の作成サポート・自社セミナー・イベントの運営サポート【ご参考：パートナーの出身ファーム】エゴンゼンダー、ラッセル・レイノルズ、ボストン・コンサルティング・グループ、ベインなど
労働条件	【勤務地】東京都千代田区大手町１－５－１大手町ファーストスクエアイーストタワー15階
応募資格	【必須（MUST）】・学士号・3年以上の就業経験（学部卒業後または大学院修了後）・人や組織への強い関心・起業家精神を持ち、自己成長を追求する姿勢がある方・文書作成能力が高く、報告書や提案書を効果的に作成できる方【歓迎（WANT）】・プロフェッショナルファームでの勤務経験・経営戦略に関する知識を持ち、ビジネス環境の変化に柔軟に対応できる方・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力を有し、調整業務を得意とする方・将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指している方・英語力（TOEIC800点相当以上、英語でのコミュニケーションを厭わない方）
アピールポイント	ベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/04
求人番号	4557265

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