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| 部署・役職名 | 経理マネージャー※創業18年で年商千億規模へ成長したメガベンチャー/新規投資にも積極的 |
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| 仕事内容 |
■募集の背景 当社は連結売上はグループ全体で1,200億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM＆Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M＆A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、スペシャリストとして基盤をつくることはもちろん、マネージャーとして組織を率いる立場や事業側と密な連携を取り事業成長を共に創るプロフェッショナルとしてのご活躍できる方を募集しております。 ■業務内容について ◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> 財務会計年次決算の向上、体制整備、3名のリーダーのマネジメント を中心にお任せしていきます。 業務になれてこられましたら、連結財務諸表作成等もお任せ致します。 ・単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成 ■経理部について 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員23名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：8名 財務会計2チーム：7名 管理会計チーム：5名 アシスタントチーム：5名 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 ■キャリアパス 経理マネージャー候補→CFO 経理マネージャー候補→経営企画 |
| 労働条件 |
▼想定年収： 800万円〜1200万 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼年収800万円の場合 月給51.5万円＋賞与182万円 51.5万円内訳（41,500円＋調整給100,000円） （基本給311,696円／固定残業代203,304円（80時間/月）） ▼年収1000万円の場合 月給60万円＋賞与280万円 60万円内訳（540,000円＋調整給60,000円） （基本給363,055円／固定残業代236,945円（月80時間分）） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 勤務地 東京都渋谷区渋谷 勤務時間 09：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 休日 ■年間休日121日以上 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（婚姻休暇、出産補助休暇） 福利厚生 ■読書支援制度 ■英会話受講制度 ■ライフプラン制度 ■家賃補助制度 ■資格取得支援制度 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■電子レンジ・給湯器・自販機完備 ■カフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり 賞与 年2回（6月・12月） 休日（詳細） ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 － 有給消化率80％以上 ※2024年実績 ■産前・産後休暇 －女性の育休取得率：100％ －男性の育休取得率 ：82％ － 取得後の復帰率97％ ■子の看護休暇 － 1人につき5日間/年 福利厚生（詳細） ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■通勤交通費 ■単身赴任手当 ■家族慶弔金 ■飲みにケーション手当 ■歓迎ランチ手当 ■フェムテック_ピル補助制度 ■その他就労支援 － 家事代行サービス補助制度 － 社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等） － 社内交流イベント － 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） － 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） － 社内勉強会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験①上場会社での経理経験者 ・経理実務経験5年以上 ・年次決算の責任者として、全体の進捗管理や監督の経験者 ②公認会計士資格保持者または合格者 ・監査法人または事業会社での経理経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士または合格者・米国公認会計士の関連資格 ・税理士資格 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・日常的に知識向上に努めている方 ・業務改善案を提案実行し定着させるとこまでコミットできる方 ・自分1人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・部下育成、教育周りにやりがいを感じる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/16 |
| 求人番号 | 4556541 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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