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| 部署・役職名 | 【BizDev_対話解析AIコンサルティング/マネージャー候補】生成AIを活用した法人向けSaaSスタートアップ 事業拡大に向け新メンバーを募集 |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 当社は最先端のAI技術を活用した対話データ解析を軸に、AI SaaSとコンサルティングの両面で経営課題の解決支援サービスを提供することで、日本を代表する企業の経営・事業戦略の変革を支援しています。 対話情報は経営に活用可能な示唆が豊富に詰まった宝箱であるにも関わらず、これまではその解析の難しさからブラックボックスのまま放置されてきました。 私たちは、その宝箱を解放するべく、対話情報を分析し、経営課題解決のヒントとなるデータをAIで提供します。 募集ポジションである「事業開発」部門は、マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどコンサルファーム出身者を中心に構成されています。 対話解析AIという自由度の高い技術を活用し、様々な業界・業種の経営課題を解くための新たなユースケースの開拓を担っています。 我々は業界、職種を問わず、"対話が存在するすべての業務"に領域展開をしており、今後も新たな領域での変革をデザインし続けるためにチームの拡大を計画しています。 事業開発の中核を担っていただく仲間を探しており、コンサルタントとしての能力と経験をフル活用し、生成AI×対話データ解析を中核とする事業の牽引をお任せできる方を必要としています。 【業務内容】 本ポジションでは、日本を代表する企業の経営課題解決を中心に、対話データとAI技術を駆使した革新性の高い事業の開発、グロースに携わっていただきます。 新たな案件の創出に向けた、経営者クラスへの提案活動にも深く関与していただきます。 また、ソリューションの企画・提案にとどまらず、エンジニアとの連携による機能開発の推進、新規事業及びAIプロダクトの立ち上げなど、大きな裁量のもと幅広い挑戦が可能です。 加えて、今後チームを拡大していく中で、チーム作りやチームマネジメントにも関与していただくことを想定しています。 コンサルティングから事業マネジメントへの移行を志されている方にとっても、キャリアアップ機会を得やすいステージです。 <プロジェクト例> - 受注率の高い商談の特徴を解析、営業の勝ち筋を定義することでトップラインを改善 - 商談内容をもとに最適商材を提示、クロスセルニーズ・解約リスクを可視化 - 製造業等熟練の職人が持つナレッジを言語化し、組織知へと転換 - 日々の顧客の生の声をもとに、商品開発・サービス改善の方針を策定。対競合での訴求点を明確化 B2Bのみならず医療機関や不動産、中古車販売などB2C企業での活用を想定した事業開発などにも着手しており、経営を変革したいという強い思いを持つエンプラ企業の経営者/役員から、経営変革のパートナーとして期待頂くケースが増加しています。 |
| 労働条件 |
■年収、評価 細かな評価項目と個別に評価基準を設定したミッショングレード制を運用しています。(面談時にご説明します) 半期ごとにミッションシートを設定し、月次の上長との1on1を通じて達成度合や本人の要望に応じて次期のチャレンジ目標を設定します。 年収については、期待する役割と前職の給与を考慮のうえで決定し、上記の評価プロセスの中で半期に一度の査定を行います。 試用期間は、入社年月日より3カ月です。 ※ストックオプション付与の可能性有り ■諸手当 交通費支給 出先での会議の場合の会議室代全額支給 リモートワーク手当(ヘッドセットなどの準備として最大2万円補助) PC支給 ■休日休暇 週休2日(土日)、祝日 有給休暇 年間10日 年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) 慶忌休暇 ■福利厚生・社内制度 社会保険完備 健康診断(年1回) 育休産休制度 ■勤務地 リモートワーク ■勤務時間 フレックスタイム - 始業 午前8時00分から午前10時30分まで - 終業 午後3時00分から午後8時00分まで - コアタイム. 午前10時30分から午後3時00分まで - 労働時間 月160h + みなし残業40h以内※実態として、チームMTG等の都合で9:30-17:00位に稼働している従業員が場合が多い、未就学児のお子さんを持つ家庭が多く、夜に稼働している方は少ない |
| 応募資格 |
【求める人物像】 私たちは日々新たなユースケースを開拓しており、この活動をリードすることで、事業成長の種を創り出すことが大きなミッションとなるポジションです。 一定の成長を遂げた会社とは異なり、対話データと生成AIの活用方法やコンサルティングのテーマを進化させ続けていくことも求められます。 これまでの経験を生かしながらも、コンサルタントおよび事業開発エキスパートとして新たなチャレンジを求める方、ブリングアウトの成長を牽引できる方を求めています。 ●共感力:ブリングアウトのミッション、バリューはもちろん顧客の課題や目的意識に共感し、困難に直面しても目的達成に向けた強い意思を持ち続けることができる方 ●達成志向:コンサルティングのプロフェッショナルとして、継続的に成果を上げてきた方 ●コミュニケーション能力:顧客との関係構築に長け、信頼関係を築くことができる方 ●問題解決能力:表面的な要望を鵜呑みにすることなく顧客の課題を的確に捉え、最適な解決策を提案できる方 ●行動力:思考や議論だけでなく、実際に行動を起こすことが出来る方。また、行動を起こす中で学びを得ることが出来る方 【働く魅力】 ●圧倒的な成長市場 これからの世の中のインフラになる可能性が高い生成AI市場の最前線で、実務を通して生成AIのユースケース・プロンプトの書き方に精通していくことが出来る。 自分の頭で分析設計し、生成AIを用いて効率的かつ精度高く業務を推進する、ある種将来のビジネスプロフェッショナルにとっての必須スキルを習得できる。 ●経験が直接的に活きる 生成AIの社会実装がテーマで、そのためにカスタマイズ性の高いモデル及びサービスを提供している。クライアントのビジネスの肝を掴み、それを言語化することで、プロダクトに実装することが可能になるが、そのスキルはコンサルティングの経験そのもの。 実際、当社ですでにコンサルティングバックグラウンドの人間が活躍している。 ●急拡大する事業で、組織を創る経験 大型の資金調達を終えて、これから一気に組織を拡大していく想定としており、参画のタイミングとしてはリスクーリターンのバランスが非常に良い。 ・リスク:プロダクトがそもそもPMFせずに経験を得られないタイミングではない ・リターン:事業が成長する真ん中に身を置くことで、自分が組織を作っていく経験も含めて得ることが期待できる ●高い条件の維持 一定の高単価商材であり、通常のベンチャー企業では得られない、現職と比して遜色ない水準での、給与+SOを提供することが可能。 フルリモートでの組織運営のため、柔軟な働き方の実現が可能。 |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 4549519 |
採用企業情報
- 株式会社ブリングアウト
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2020年12月
【代表】中野 慧
【本社】東京都中央区銀座一丁目22番11号
【事業内容】
■AI x SaaS事業
■DXコンサルティング事業
【弊社について】
"対話をデータ化し、経営を変革する"-ブリングアウトは、生成AIを活用した独自の対話データ解析プラットフォームとトッププロフェッショナル人材によって、SaaSプロダクトとコンサルティングの両面から、お客さまの経営・事業課題の解決を支援します。
週刊東洋経済「すごいベンチャー100」
日経Xトレンド「未来の市場をつくる100社」
日本の人事部「HR Award受賞」
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 中野 慧
ベイン・アンド・カンパニーでの7 年間のコンサルティング経験の後、リクルートにてスタディサプリ小中学生領域事業責任者及び、新規事業開発部長を歴任。その後、HRテック企業のCEOを経て、ブリングアウト創業
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