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| 部署・役職名 | 【業界経験不問】採用担当 Mgr候補！人的資本経営アワード受賞企業でCxO採用にも挑む戦略人事 |
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| 仕事内容 |
1. 「業界未経験」から挑戦！CxO採用も担う戦略的ポジション ・業界経験は不問です！異業種で培ったビジネスノウハウやマネジメント経験を、当社の「唯一無二の採用の形」を創るために活かしていただきたいと考えています。 ・単なる採用実務ではなく、事業戦略に基づき、中途・新卒採用の戦略立案、予算策定、人員計画のマネジメントを担う、極めて戦略的な役割です。 ・CxO・VPクラスのハイレイヤー採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら主体的に携わるなど、経営陣のパートナーとして会社の未来に直接貢献できます。 2. 人的資本経営アワード受賞企業で「人事のプロ」へ進化 ・当社は、人的資本経営に関するアワードを受賞するなど、社員の成長を最重要視する人事ポリシーを持つ企業です。 ・採用業務を軸としながら、人事企画グループ（組織開発、労務など）と連携し、採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策の立案にもチャレンジ。採用の枠を超えた人事領域への挑戦とキャリアの拡張が可能です。 ・前職を含め採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍しており、マネージャー候補としてチームを率いながら、ご自身の専門性をさらに高められる環境です。 3. 挑戦を後押しする柔軟な働き方と成長フェーズ ・グロース上場企業として、組織拡大、事業多角化、M＆Aといった企業のダイナミックな成長フェーズを経験できます。 ・挑戦をサポートする環境として、週3日の在宅勤務やフレックスタイム制度の利用が可能。成果を出しながら、柔軟に働くことが可能です。 ・このポジションでの挑戦と成果創出を経て、将来的に採用責任者となり、会社全体を牽引していくポジションを目指せます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 6ヶ月 補足事項なし（就業規則に準ずる） ■想定年収 ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <年俸> 7,000,000円〜10,000,000円 <賃金内訳> 月給（基本給）：583,333円〜833,333円 基本給：505,347円〜618,556円 固定残業手当/月：77,986円〜214,777円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・コアタイム：11時00分～16時00分 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ■加入保険 ・各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜諸手当＞ ・通勤交通費全額支給（上限4万円） ＜福利厚生＞ ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 ■想定勤務地 東京都渋谷区 ＜勤務地変更範囲＞ 会社の指定する就業場所 受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙 リモートワークについて ・ハイブリット出社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎（WANT）】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 ＜求める人物像＞ ・VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・人事として採用業務を通して事業成長に貢献したいという方 ・チームメンバーの強みを最大限に活かし組織単位での成果を創出していきたい方 ・採用の意義を理解し、醍醐味を感じられている方（採用業務が好きな方） ・多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションが取れる方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4528846 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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