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【東京/建築施工管理】1963年の創業以来無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金など手厚い福利厚生/完全週休二日制/中途入社4割＆離職率低◎
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社松永建設
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- 資本金88百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【東京/建築施工管理】1963年の創業以来無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金など手厚い福利厚生/完全週休二日制/中途入社4割＆離職率低◎ |
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| 仕事内容 |
■会社概要 ～“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています～ 私たち松永建設は、1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。 公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心・安全」をお客様にご提供しています。 建築・土木を通して、お客様の事業を成功に導くことは、地域の利便性を向上させ、地域に人を呼び活性化させることでもあります。「お客様と地域（現場のある場所）が一体となって価値を高めていくこと」こうした社会的価値の創出こそ、松永建設の存在意義であり、建築・土木産業のあるべき姿であると考えています。 ■仕事内容： RC造のマンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の施工管理をお任せします。※原則、現場への直行直帰です。 ＜具体的には＞ ・施工管理業務 現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。ときには予期せぬトラブルに遭遇することもあると思いますが、現場の同僚や現場責任者、職人さんと協力しながら解決のための手立てをうっていきます。 ・書類作成業務 上記に関わる書類作成の業務があります。 ■施工実績例： ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 ■業務のやりがい： ・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。 ・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の賃金の変動なし ■勤務地：東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 転勤：無 ■勤務時間:8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ※平均残業30時間程度 ■給与 賃金形態：月給制 想定年収： （管理職の場合）700~1000万円ほど （係長、主任クラスの場合）500~750万円ほど 残業手当：有 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 昇給：年1回（11月） 賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4.5ヶ月 ■休日・休暇： 年間休日日数125日、完全週休2日制（休日は土日祝日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 ※休日出勤が発生した場合、平日で振替休日取得いただきます。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇5日義務を含めてカレンダー上130日以上の休日が確保されます ※ノー残業デー週２日(火・木) ■待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給 家族手当：子供手当一人につき月5,000円支給 住宅手当：20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給 各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（70歳まで） 定年：65歳 育休取得実績：有 教育制度・資格補助：キャリアプラン奨学金制度 ＜その他補足＞ 永年勤続表彰 社員融資制度 松友会（社員会） 技術手当（資格手当） 資格取得支援制度 こども手当 退職金制度 社員旅行 家族旅行プレゼント制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（管理職）・建築施工管理のご経験をお持ちの方（目安10年以上） ・1級建築施工管理技士資格を取得されている方 ■必須条件（係長、主任クラス） ・建築施工管理のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・2級建築施工管理技士資格を取得されている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 4528429 |
採用企業情報
- 株式会社松永建設
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- 資本金88百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月日】1964年8月4日
【代表者】松永 大祐
【資本金】8,800万円
【従業員数】170名
【本社所在地】埼玉県さいたま市岩槻区城南五丁目6番6号
【その他事業所】東京支店 三郷営業所 春日部営業所 富士見営業所 新座営業所 再生骨材工場
【事業内容】
土木工事 建築工事 営繕工事 戸建注文住宅建設
建築物の設計・監理 宅地建物取引業 産業廃棄物処理業
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