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| 部署・役職名 | FASコンサルタント|財務DD・株価算定からIPO・PMIまで幅広く担当 |
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| 仕事内容 |
▍Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ▍主な役割 財務デュー・デリジェンスや株価算定等ファイナンシャルアドバイザリー業務をメインに伴走型支援をしていくことをミッションとしています。 ・クライアントサービスの提供(下記参照) ・プロジェクトマネジメント ∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 ∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 ∟営業企画/業務改善/ナレッジ共有/採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組織づくりにも関われます。 “支援する側”だけでなく“自らも創る側”として、リアルな経営経験を積むことができます。 ▍具体的な支援内容 クライアントのフェーズや課題に応じて、様々な領域に携わることが可能です。経験や希望に応じてアサインいたします。 ・財務デューデリジェンス(M&A時の財務調査) ・株価算定(バリュエーション業務) ・PMI(経営統合)に伴う業務設計・体制整備 ・事業計画の策定支援、経営管理体制の整備 ・IPO準備支援(内部統制の導入・開示資料作成・監査対応など) ・業務フロー構築・改善(経理・財務領域の効率化) ・月次・四半期・年次決算業務の早期化支援 ※支援はすべて「伴走型・実行支援」が基本スタイルです。クライアントの中に入り込み、成果が出るまで寄り添います。 ※3~6か月程度のプロジェクトが多く、4~5名程度でチームを組み担当していきます。 使用ツール例:Salesforce、Slack、その他クライアント指定サービス ▍キャリアアップイメージ 半期ごとに人事評価が行われ、昇給・昇格・業績賞与が決まります。 評価は、業務のパフォーマンスや部署・チームなどの組織貢献、MVVの体現などの評価項目から総合的に決定しています。 ▍職位と役割 入社後は、まずプロジェクトを無事進めていくことから始まり、能力・経験に合わせてプロジェクトマネジメント、組織マネジメントまで範囲を広げていっていただく成長を想定し、オンボーディング・育成を行っています。 コンサルタントとしての経験だけではなく、戦略策定から実行という事業会社CxO人材に不可欠なスキルを経験することができる環境です。 職位ごとに具体的に求める役割は以下となります。 ・ディレクター:PJオーナー、事業部運営・組織開発 ・シニアマネジャー:PJマネジャー/PJオーナー、人材マネジメント ・マネジャー:PJマネジャー ・シニアコンサルタント:PJメンバー/PJインチャージ ・コンサルタント:PJメンバー ▍プロジェクトについて まずはこれまでのご経験や得意領域などを考慮し、プロジェクトアサインを行います。 業務に慣れてきたら、徐々に担当するプロジェクト・案件数を増やしたり、担当するプロジェクトの領域を広げていくなどを行い、業務を通じてスキルアップもしていただく予定です。 ※担当するプロジェクト数や内容は社内状況により変わる可能性があります。 ▍組織体制 配属予定事業部:36名(30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍) 配属予定チーム:4-5名(担当いただくPJにより人数は変わります) ▍ポジションの魅力 1、“ありがとう”が直接届く、価値実感のある支援スタイル クライアントのリアルな課題に向き合い、実行まで伴走することで、感謝の声を直接いただける機会が多く、価値を実感できるポジションです。 2、FAS領域から支援の幅を広げられる環境 財務デューデリジェンスや株価算定など、FAS領域での専門性を発揮しながら、PMI、業務改善、IPO支援など、未経験領域にもチャレンジ可能。経営視点をもった「事業に強い会計士」へと成長できます。 3、自社の成長を担う経験も得られる WARC自身が成長フェーズにあるベンチャー企業であるため、社内プロジェクト(営業企画・採用・ナレッジ展開など)を通じて、自社の成長や組織づくりにも関わることができます。 4、柔軟な働き方と専門性の両立が可能 フルリモート相談可/フレックス制度あり/残業抑制可能な体制のもと、キャリアアップとライフバランスを両立できます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務地】 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F その他勤務地 ・北海道(札幌)、大阪、福岡 ※基本的には本社オフィスとリモートのハイブリット型勤務です。 ※案件によってはクライアント先への訪問することもあります(最大週1〜2日) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 【勤務時間】 勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間) ※裁量労働制およびフレックスタイム制を導入しています。 ※コアタイムは11:00〜16:00です。 ※公認会計士資格をお持ちで登録されている方は、裁量労働制が適用されます。 【給与】 900万円~1,700万円 ※能力と経験により応相談 交通費負担(月5万円迄) 【休日・休暇】 ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制(土曜・日曜) ●祝日休み ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇(初年度10日) ●結婚休暇 ●産前産後・育児休暇 【福利厚生・制度】 ●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ●月初会(月に1回の社内交流) ●MVP表彰制度 ●シャッフルランチ |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・会計領域での社会人経験5年以上・FAS領域(財務DD・株価算定など)の実務経験2年以上 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業、上場準備企業での実務経験・コンサルタント経験、アドバイザリー経験 ・公認会計士 ・税理士(科目合格者含む) ・日商簿記検定2級 ・会計システム(freee、マネーフォワード、勘定奉行等)の使用経験 【求める人物像】 ・クライアントが言語化できていない課題に対しても、現状把握から業務設計まで行える方 ・第三者的立場ではなく、伴走者として当事者意識をもって支援できる方 ・成長企業の発展に貢献することにやりがいを感じられる方 ・支援チームをリードしながらプロジェクトを推進できる方 ・ベンチャー支援だけでなく、自社の組織づくりにも関心を持てる方 ・ベンチャー特有のスピード感や変化を楽しめる方 ・自ら学び続け、成長意欲を持って取り組める方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 4527732 |
採用企業情報
- 株式会社WARC
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- 資本金800百万円
- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- その他
- 監査・税理士法人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2017年05月
【代表者】山本 彰彦
【資本金】8億円(資本準備金含む)
株式会社WARCは「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンを掲げ、成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。
<各事業・サービスの詳細>
■経営管理部門のハンズオン支援
成長企業の経理財務、IPOなど経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を展開しています。
■内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」
公認会計士完全監修の内部統制報告制度(J-SOX)の業務を効率化するSaaSを提供しています。
■ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」
ハイクラス人材に特化した人材紹介サービス。成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役、経理財務などの求人と、ハイクラス人材のマッチングを支援します。
■管理部門特化の転職サービス「SYNCA」
管理部門に特化した転職サービス。経理財務、人事、経営企画、総務、労務などの職種の、メンバーからリーダークラスの採用・転職を支援します。
■M&Aアドバイザリーサービス
成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージング、PMIまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして一気通貫で支援します。
■イノベーション支援サービス
大企業のイノベーション支援として、ベンチャー投資・新規事業創出を支援します。コーポレートと事業の両面で投資先へのハンズオン支援まで実行します。
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