【技術系総合職/プラントエンジニア/プラント管理システム開発/業界未経験歓迎】（関西電力グループ）原子力プラントのあらゆるシステムの開発から保守まで（AI・DX）

【当社について】 当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。 原子力発電所の建設から廃止措置を行うだけではなく、原子力発電所の安全な運転のために必要な検査機器やソフトウェアの開発を行い、エネルギーの安全供給を支えています。 原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。 自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。 この度は当社の解析サービス本部システム技術グループでプラントの運転管理を核としたシステム開発を通じて原子力施設における業務効率化、DXを推進するというミッションを掲げ業務を遂行している部署への配属となります。 原子力についての知識がなくても、各種社内教育が用意されているとともに先輩社員から丁寧に支援を受けることができますので不利になることはありません。 【魅力】 ・ソフトウェア開発の面で上流工程から開発・運用保守まで、様々な知識が身に付けられ、経験を重ねる毎にエンジニアとしての裾野が広がります。 ・顧客コミュニケーションを実践していく中で、顧客のニーズや悩みを適切に読み取り、それらを解決するソリューションを提供するコンサルティングエンジニアとしてのスキルを習得できます。 ・休日出勤はほとんどなく、残業時間は月平均20時間程度です。 【職務内容】 ・原子力施設で使用される各種の業務システム（AI活用、データベース開発、データ管理、サイバーセキュリィティー対策等）の開発、改良・保守 　・要件定義、機能仕様書の作成 　・プログラム作成もしくは作成手配 　・システムの検証・妥当性確認 　・システムインストール、改良、点検・保守　 　・発電所作業に関する各種作業 原子力発電所は多くの機密情報を抱えているため、サイバーセキュリティを意識して日々業務に取り組んでいます。 ▼開発プロジェクト ・AIを活用した各種システムの開発、維持運用支援 ・データベースを活用した業務支援システムの開発、運用支援 ・最新の情報技術の研究およびプロトタイプの開発 【配属部署】 解析サービス本部システム技術グループ 【組織構成】 課長・技師長（プロジェクトマネージャー）・技師・担当者(★)・ソフトウェアハウスからの派遣社員で構成されております。 【キャリアステップ】 担当者⇒技師（課長補佐）⇒技師長（プロジェクトマネージャー）⇒課長へと昇格するキャリアパスが用意されています。 まずは、担当者(★)として活躍頂き、将来的には技師長（プロジェクトマネージャー）としてプロジェクトの統括や顧客への新たな提案を行っていただきたいと考えています。 ・業務遂行に必要な知識については、チームメンバーがサポートします。また、これまで未経験な技術分野についても外部講習やセミナーにも参加して頂き、新たな技術を習得できます。 ■資格取得奨励制度 また、指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度もご用意しております。 直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。 【働きやすさ】 ■フレックスタイム制度 出勤する時間帯（コアタイム 10:05〜14:50）の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。当社では多くの社員がフレックスタイム制度を活用し、仕事とプライベートの両立を図っています。 ■フレッシュアップ休暇 毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ■社宅・寮制度 社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の３割程度です。 ■勤務地 オフィスが大阪の中心（肥後橋）で、異動も少ないので、快適で充実、ライフプランも設計しやすいです。

【勤務時間】 8:50～17:35（1日実働　7時間45分） ※フレックスタイム制度あり コアタイム 10:05～14:50 【勤務場所】 大阪本社 ※リモートワーク可、フルリモート不可 【休日･休暇】 完全週休二日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇（入社年度は、入社月による。次年度以降は年２０日） フレッシュアップ(平日5日間連続)休暇 【昇給･賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績 5.79ヶ月 【給与】 年収600万～800万（月給制） 【福利厚生】 カフェテリアプラン 資格奨励制度 専門資格取得支援（非破壊検査資格など） 一般財形 寮・社宅制度 退職金制度 育児・介護休業制度　ほか