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【中部電力G/BizDev】※業界未経験歓迎※サステナブルな社会づくりの推進
年収：800万 ～ 1000万
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中部電力ミライズ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【中部電力G/BizDev】※業界未経験歓迎※サステナブルな社会づくりの推進 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 ＜中部電力ミライズについて＞ 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。 また、中部電力グループの販売事業会社として、カーボンニュートラルの実現に向けたエネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ＜中部電力グループについて＞ 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。 その後、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。 【本ポジションのミッション】 サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。 これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。 【業務概要】 （１）サステナブル社会に向けたお客さまや地方自治体向けサービスの企画・開発・実装 （２）再生可能エネルギーが増加する不安定な電力需給に対応するエネルギーマネジメント （３）EV社会に向けたインフラおよびサービス開発・実装 （４）上記（１）（２）を支える各種市場分析、システム開発等 【開発・実装事例】 ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）を届けるサービス開発（家庭用リース「カテエネリース」 ・企業向けオンサイトオフサイトPPAサービス ・再エネを最大限利用する仕組みやプラットフォーム開発 ・拠点単位でのEMSを含めた地域開発「軽井沢コモングランズ」 ・EV充電サービス「treev」、ENECHANGE社とのJV「ミライズエネチェンジ」等 【組織構成】 全体従業員数：1479名 【求人の魅力】 ◎裁量権を持って働ける └安定した事業基盤や福利厚生が整っている中で、ベンチャー気質の部署もあり裁量権を持って働くことができる。 └組織状況として専門性の高い人材がいずれの部署も少ない状態なため、専門的な知識や経験を持っている人であればより活躍をしやすい。 ◎地域貢献に携われる └昨今取り上げられているSDGsやカーボンニュートラルの問題に携わりながら地域貢献をすることができる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 本社：愛知県名古屋市東区東新町1（中部電力㈱と同じビル内です。） ※リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能。 ※終業時間は17:40が標準となります。 ※転勤：当面なし 〈アクセス〉 地下鉄東山線栄駅5番出口から東へ徒歩約5分。 地下鉄桜通線高岳駅4番出口から南へ徒歩8分。 【勤務時間】 9:00～17:40（休憩60分） ※フレックスタイム勤務制（コアタイムなし） ※残業あり/月平均20時間～30時間程度 【年収】 年収：500万円〜1000万円 ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日123日 ・休日：月別休日（8日）、通年休日（27日） ・休暇：年間有給休暇（20日） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須になります。 ※多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。 ・夏季休暇3日 ・特別休暇 ・ライフ・サポート休暇など 〈当社の手当、福利制度、研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容〉 【諸手当】 ・家族手当 ・非常災害手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・通勤手当（会社規定により実費相当額支給。上限月15万円） ・深夜労働手当 【福利厚生】 ・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス） ・家賃補助 ※支給基準あり（本人名義で賃貸住宅に入居などを満たす場合に住宅手当支給／上限4万円 ※支給上限年齢40歳） ・独身寮貸与（入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与） ・退職金制度 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【定年】 60歳（雇用延長制度あり/65歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※こんな方を歓迎します※・まちづくりに興味がある方 ・社会貢献できることにやりがいを感じる方 ・社会実装まで粘り強く活躍したいマインドを持っている方 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのスキルや実務経験がある方・再生可能エネルギー、蓄電池ビジネス ・エネルギーマネジメント ・ＥＶ関連ビジネス ・地域行政と連携したビジネス ・経営、事業運営のご経験 ・各種市場分析のご経験 ・システム開発のご経験 ・行政向け提案、補助金活用のご経験 ・新サービス・事業の開発・運用構築へのチャレンジ意欲が強く、根気よく業務を進められる方。 ・社内外と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 4524499 |
採用企業情報
- 中部電力ミライズ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【代表者】神谷 泰範
【資本金】40億円
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東新町1番地
【その他事業所】静岡、三重、岐阜、長野
【事業内容】
■電気事業
■ガス事業
■エネルギー関連の機械器具および設備の製造、販売、賃貸、リース、修理、運転および保守
■蒸気、温水、冷水などの熱供給に関する事業
■電気通信事業法に定める電気通信事業
■各種情報の収集、分析、処理、加工、提供および販売に関する事業ならびに広告事業
■エネルギー利用、環境および前各号に関する調査、エンジニアリングおよびコンサルティング
■法人および個人向け各種支援サービスの提供および斡旋
■会員向け優待サービスの提供および斡旋
■銀行代理業、電子決済など代行業その他金融サービス業
■割賦販売法に定める信用購入あっせん
■資金決済に関する法律に定める前払式支払手段の発行および資金移動業
■損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業および生命保険募集業その他保険媒介代理業、保険サービス業
■前各号に附帯関連する事業
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