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【中部電力G/業界未経験歓迎】地域ビジネスコンサルタント

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中部電力ミライズ株式会社

部署・役職名	【中部電力G/業界未経験歓迎】地域ビジネスコンサルタント
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	電力・ガス・水道
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社概要】＜中部電力ミライズについて＞ 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。また、中部電力グループの販売事業会社として、カーボンニュートラルの実現に向けたエネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。＜中部電力グループについて＞ 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。その後、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。【地域ビジネスコンサルタントのミッション】サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。その中でも、地域ビジネス部においては、地域の自治体や民間企業と連携しながら、地域の課題に合わせてエネルギー、地方拠点整備・運営（防災含む）、地域交通、上下水道及び廃棄物処理などの多岐にわたるサービスを、中部電力グループ全体のフロントに立ちコーディネートし、実装していく役割を担います。【業務概要】（１）自治体や企業との関係を構築し、パートナーシップを確立する（２）地域ごとに適切なビジネスプランを企画・提案する（自治体に対するコンサルティング業務を含む）（３）地域ビジネスに必要な機能を開発する／外部企業と連携してサービスを実装する（４）上記（１）～（３）を支える各種分析、効果測定、説明資料の作成等【業務詳細】実際に各地の自治体や連携する企業に足を運び関係性を構築するとともに、それぞれの地域の課題や、今後の地域のありたい姿を把握し、その地域に適したビジネスプランの企画、提案を行って頂きます。当初はモデル的に事業を実施する形を想定しておりますが、事例をいくつか積み重ねつつ、ビジネスモデルを確立し、さらなる事業展開に向けた戦略を策定して頂きます。また、各地で個別の地域会社を設立する際には、その会社の責任者として運営を担って頂くことも想定しております。長期的な視点で社会的に大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。【組織構成】全体従業員数：1479名【求人の魅力】 ◎裁量権を持って働ける └安定した事業基盤や福利厚生が整っている中で、ベンチャー気質の部署もあり裁量権を持って働くことができる。 └組織状況として専門性の高い人材がいずれの部署も少ない状態なため、専門的な知識や経験を持っている人であればより活躍をしやすい。 ◎地域貢献に携われる └昨今取り上げられているSDGsやカーボンニュートラルの問題に携わりながら地域貢献をすることができる。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本社：愛知県名古屋市東区東新町1（中部電力㈱と同じビル内です。） ※リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能。 ※終業時間は17:40が標準となります。 ※転勤：当面なし〈アクセス〉地下鉄東山線栄駅5番出口から東へ徒歩約5分。地下鉄桜通線高岳駅4番出口から南へ徒歩8分。【勤務時間】 9:00～17:40（休憩60分） ※フレックスタイム勤務制（コアタイムなし） ※残業あり/月平均20時間～30時間程度【年収】年収：500万円〜1000万円 ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）【休日 / 休暇制度】・年間休日123日・休日：月別休日（8日）、通年休日（27日）・休暇：年間有給休暇（20日） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須になります。 ※多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。・夏季休暇3日・特別休暇・ライフ・サポート休暇など〈当社の手当、福利制度、研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容〉【諸手当】・家族手当・非常災害手当・残業手当（残業時間に応じて支給）・通勤手当（会社規定により実費相当額支給。上限月15万円）・深夜労働手当【福利厚生】・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス）・家賃補助 ※支給基準あり（本人名義で賃貸住宅に入居などを満たす場合に住宅手当支給／上限4万円 ※支給上限年齢40歳）・独身寮貸与（入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与）・退職金制度【保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【定年】 60歳（雇用延長制度あり/65歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】・地域に対する強い思いがある方・資料作成・Wordソフトのご経験・構想・企画から社会実装まで粘り強く活躍したいマインドを持っている方下記のいずれかのスキルや実務経験がある方・ユーティリティ事業（エネルギー、地域交通、上下水道、廃棄物、通信など）に関する施設の設計・施工又は運営管理業務・事業企画・開発業務・自治体に対する渉外業務【歓迎（WANT）】・自治体に対するコンサルティング業務（都市計画、総合計画、インフラ関連の各種計画など）・多種多様な分野の事業への関与が想定されることから、新たな事業分野への自己啓発に対して高い意欲を持っている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/19
求人番号	4524491

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