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| 部署・役職名 | 事業開発ポジション |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新たにリリースする製造業特化型SFA（Sales Force Automation）の事業化を推進するため、その立ち上げからグロースまでを牽引いただく事業開発ポジションを募集します。 経営直下で、戦略立案から実行に関わる「0→1」フェーズをお任せします。日本のものづくりの根幹を支える中小製造業の課題解決に、情熱を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆採用背景 当社はこれまで、中小製造業向けの生産管理システム開発・導入を通じて、現場の課題解決に貢献してきました。 製造業の営業利益の最大化の実現に向けて、コスト削減だけではなく売り上げアップにも支援していく必要があると考えています。 その上で「より手軽に導入でき、現場の状況をリアルタイムで見える化したい」「営業活動と製造現場の連携を強化したい」というニーズに応えた製造業特化型SFAを開発・リリースしました。 営業の効率化や製造現場と営業部門の連携に課題を抱えている中小製造業は数多くいらっしゃり、ここを私たちのプロダクトでさらなる変革を推進していきます。 ◆仕事内容 製造業特化のSFAや販売管理システムのセールス業務を皮切りに、拡販戦略の企画・検証・遂行などを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・SFAのセールス業務（新規架電業務、月20件の商談対応を実施してもらう想定） ・SFAコンサルティング業務 ・マーケティング・セールス戦略の立案と実行 ・プロダクト戦略へのフィードバック ・アライアンス・パートナー戦略 など 経営直下のもと、基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です！ 事業のグロース戦略（Go to market）の検証、実行、仕組み化、組織構築（マネジメント）までを担ってもらいます。 |
| 労働条件 |
◆働く環境 残業45時間の上限を設け、それ以上にならないようにモニタリングを実施しています。 また、時短で働くママさんやフルタイムで働くパパさんなど子育て世帯も多く、誰もが働きやすく力を発揮できる環境づくりに力をいれています。 ・フレックス制（コアタイム10時－16時） ・ハリモートと出社のハイブリッド勤務 ・時短勤務制度（子供の年齢に関わらず利用可能） ・残業時間の複数パターン（45時間/30時間/15時間） ◆福利厚生 自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。 またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度、happyFriday（17時以降会社でお酒を飲みながら他部署の人とコミュニケーションがとれる）、社長ランチなどがあります。 部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向け新規営業のご経験をお持ちで高い成果を創出されたご経験【歓迎（WANT）】 ・IT業界での法人営業経験・営業実績が認められて社内で表彰されたご経験 ・エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験 ・0→1フェーズにチャレンジしたい方 ・自ら施策を立案し実行まで裁量をもって推進したい方 ・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方 ・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方 ・人のために行動することが好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 4524459 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー サービス エンターテインメント
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- (2025/03/02)
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