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事業責任者候補[医師キャリア支援事業]
採用企業案件
役員面接
メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 事業責任者候補[医師キャリア支援事業] |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【組織カルチャー】 2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。 【担当事業】 メドピア内の3事業の中で最も成長率の高い医師キャリア支援事業は、医師の働き方の多様化や専門人材の需要増加により堅調な成長を続ける市場です。当社では、既存のビジネスモデルを基盤としつつも、競合優位性の高いプラットフォームを活用し、さらなる事業拡大を目指しています。 紹介事業としての従来の労働集約型モデルから脱却し、AI・データ活用を前提とした新しいサービスモデルの構築を進めています。ユーザーの重要なキャリア決定において「第一想起されるサービス」となることを目標とし、日常的に利用される価値提供へと進化させ、最適なマッチングを実現する事業戦略を推進中です。 【業務内容】 当社が運営する国内医師の約半数（18万人）が参加する医師向けプラットフォームを活用した、医師向けのキャリア支援事業の事業責任者候補として以下の業務に従事いただきます。 ■事業戦略とP/Lマネジメント - 事業KGIの達成に向けたKPI設計とモニタリング - 中期ロードマップと年間予算の策定、レビューと改善意思決定 ■ データドリブンなグロース実行 - SQL/BIでの可視化、仮説検証の設計 - CVR/LTV改善のための意思決定 ■マーケティングの施策設計 - ファネル分析とCVR改善の施策および実行推進 - 行動トリガー起点のCRMやオンサイト施策の設計と効果検証 ■プロダクト開発戦略のリード - フルサイクル開発戦略に沿ったUX課題の特定と優先度付け - 問い合わせフォームや検索導線など主要ファネルの改善設計とABテスト運用 ■ステークホルダーマネジメント - 経営との合意形成、部門横断の調整と意思決定のドライブ 【仕事における魅力】 ■事業の成長ポテンシャル ・医師転職市場は継続的な成長が見込まれ、働き方改革の影響により人材流動化が進んでいる成長市場 ・参入障壁の高い当社が築き上げた医師プラットフォーム基盤を活かせる優位性 ■革新的なビジネスモデル構築の機会 ・従来の労働集約型人材ビジネスから脱却し、AI・データ活用による新しいサービスモデルを構築 ・プロダクト×マーケティングの掛け合わせにおける事業グロースの潜在的可能性の高さ ・ユーザーの重要なキャリア決定において「第一想起されるサービス」を目指す事業戦略を推進 ■活用できる強力なアセット ・18万人の医師会員基盤とその行動データ ・長年にわたる業界との強固な顧客基盤 ■少数精鋭組織でのスケール体験 ・約10名の組織で億円規模事業を推進する効率性の高い事業運営 ・経営陣への近い距離でスピード感ある意思決定ができる ・事業全体を俯瞰した経営判断を経験 【キャリアにおける魅力】 ■将来の経営幹部へのキャリアパス ・本事業を中核事業として据える想定のため、事業責任者として戦略・P/L責任を負った後、経営の意思決定を担う執行役員としてキャリアパスを描くことが可能 ■事業責任者としての包括的な経験 ・戦略立案から実行まで一気通貫で担当し、事業責任者として必要な全てのスキルセットを獲得 ・AI・データ活用による事業変革を自らの手で推進し、次世代の事業モデル構築経験を蓄積 ■急成長企業での変革リーダー経験 ・第二創業期のMedPeerにおいて、AIファーストカンパニーへの変革をリードする貴重な経験 ・医療・ヘルスケア領域において社会インパクトのある事業を通じた成長機会 【業務上で使用を想定しているツール】 ・Google Workspace（Gmail、スプレッドシート、Docsなど） ・Slack ・Notion ・KARTE ・Tableau ・Databricks ・各種生成AI/LLMツール（ChatGPT、Claude等） ・Figma（業務フロー設計用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト開発戦略の策定と実行のリード経験（UXやCVR改善の主導）・データに基づく意思決定（SQL/BI等での可視化、効果検証） ・部門横断のプロジェクト推進とチームマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・行動トリガー起点のCRMやオンサイト施策、ABテスト運用の経験・フルサイクル開発や継続リリース体制の設計・運用経験 ・医療・ヘルスケア領域への関心（業界経験は不問） ・高い成長意欲を持ち、常に自己研鑽に励める方 ・与えられた裁量を活かし、業界に変革をもたらす挑戦を志す方 ・新しいツールやテクノロジーに対する好奇心が旺盛な方 ・医療やヘルスケア領域に興味関心をもち、当社の理念と価値観に共感する方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 4523421 |
採用企業情報
- メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 後藤 直樹
【本社所在地】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
【メドピアグループについて】
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。
■組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
■事業紹介
▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」
・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」
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