選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> スクラムマスター｜toC向けサービスプロダクト開発担当

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

スクラムマスター｜toC向けサービスプロダクト開発担当

年収：900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スクラムマスター｜toC向けサービスプロダクト開発担当
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	電力・ガス・水道
勤務地	東京都
仕事内容	■採用を希望する背景エネルギーは生活になくてはならないものです。だからこそ、資源小国日本において、エネルギーの安定供給は、当社をはじめとするエネルギー会社に課された重要な使命です。それは、東京ガス約140年の歴史の源流であり、これからも変わることはありません。しかし、東京ガスは、エネルギーの安定供給のみに甘んずることなく、お客さまに寄り添い、お客さまがより豊かな日常を叶えること、また、持続可能な未来を実現する原動力になることを目指します。持続可能な未来には、再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの普及が必要ですが、経済性や安定性といった観点で課題があります。東京ガスは、お客さまの豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立させるソリューションを提供することで、お客さまに選ばれる存在であり続けたいと考えています。 ■具体的な業務内容 BtoC向けサービスのプロダクト開発を担うチームに専任で伴走してくれるスクラムマスターを募集しています。担当いただくのは1〜2チーム。各チームはプロダクトオーナー・開発者など5〜8名で構成されています。スクラムマスターとして各チームが自律的に学習・改善し、生産性を高めていける状態を目指し、以下のような支援活動を行っていただきます。・スクラムイベント運営とアジャイルマインドの育成（例：スプリントレビューやレトロスペクティブを通じた内省と改善の支援）・メンバーへのコーチング・メンタリング（例：1on1の支援やチーム内コミュニケーションの質向上）・チーム間・部門間の連携促進（例：他チームやステークホルダーとの調整を通じた妨害の解消） ■仕事の魅力■ 私たちは社内スタートアップ事業部であるため、大企業のリソースがある中でスピード感を持って働くことができる環境です。またスクラムは「理解するより、実践しながら学ぶ」ことが何より重要だと考えており、私たちは毎スプリントで実験と内省を繰り返しながら、プロダクトとチームの両方を絶えずアップデートしています。「スクラムを本気でやり切り、チームを次のレベルへ引き上げたい」そんな熱量を持つあなたにとって、ここで得られる挑戦と成長機会は他では味わえないほど大きいはずです。 ■配属先情報リビング戦略部デジタルプロダクト推進グループ ■組織構成デジタルプロダクト推進G：社員37名（うち女性12名）、30代が過半 ■キャリアパス当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できる。
労働条件	■労働条件・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（３か月）・勤務時間：8:45～17:30（実働7時間45分。フレックスタイム制有。）・時間外労働：あり残業 20時間～ 30 時間程度／月・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、キャリアリフレクション休暇など・給与：※ご経験・スキル等から総合的に判断させて頂きます。・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当など・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・勤務地：採用時は浜松町本社。その後のローテーションによる可能性としては、東京都および神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城各県、および海外の当社事業所 ■労働時間制スーパーフレックスタイム制 ■労働時間制度詳細 FLEX等活用状況スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。 ■安全健康配慮の取り組み例・定期健康診断100％受診の徹底、健診結果に基づく産業保健スタッフとの面談・受動喫煙対策として、原則屋内禁煙・メンタルヘルス対策として、ストレスチェック、管理者研修会によるラインケアの支援、個別支援・海外駐在員・海外出張者への健康管理支援・健康維増進に向けた運動習慣化の促進・全社喫煙率の低減 ■多様性を重視したキャリア支援（1）ダイバーシティ推進に関するトップコミットメント（2）法定を上回る勤務諸制度の整備（3）女性のキャリア開発のためのセミナーを始めとした社員の意識醸成や組織風土づくり ※選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。予めご了承ください。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験（2年以上）・開発リーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験・Webアプリケーション開発の基礎知識・アジャイルの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験・アジャイルコミュニティなど、外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること・チームに対する適切なフィードバックできること・大手企業内スタートアップで活躍したい方・相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方・「スクラムを型どおりに回す人」ではなく、課題にワクワクしながら試行錯誤し続けられる人・プロセスに疑問を持ち、「なぜ？」と立ち止まれる人
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/08/14
求人番号	4523388

採用企業情報

東京ガス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る