【都の未来を変えるDX人材事業】行政のデジタル推進を加速させる採用支援事業のBizDev

＜配属予定部署＞ デジタル人材本部　採用グループ ＜業務内容＞ 今後、行政サービスを担う職員の大幅な減少が見込まれ、大きな社会課題となっています。必要不可欠な行政サービスを維持していくためには行政のDXが急務です。行政DXには民間のIT企業等で活躍している人材の登用が求められています。 そうした中で、GovTech東京では「公共を支えるデジタル人材の創出」をミッションの一つとして掲げており、我々採用グループにおいて、都内自治体に対する採用支援事業「GovTech東京パートナーズ」の企画・事業開発を行っています。 東京都の区市町村役所/役場等をクライアントとして、民間人材の複業形態での登用を促進しております。民間人材を求める自治体と公共に対して自己のスキルを還元したい人材のマッチングを行っており、着実にDXの一翼を担っています。マッチングのみにフォーカスはしておらず、民間人材を受け入れるための素地を作っていくこと、行政においてそうした機運を醸成していくこと、そしてそのサービスに最適なプラットフォームの事業開発も担うポジションになっています。サービスのリリースから1年とまだまだ立ち上げフェーズであり、多様な挑戦ができるポジションです。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇採用支援事業の事業開発 　 -事業の計画策定・実行 -サービスLPや機能の要件定義 　-事業のマーケティング戦略策定・実行 〇都内自治体に対する採用支援 　 -採用要件定義 　 -人材要件定義・求人票ライティング 　 -面接基準策定 〇候補者対応・関係構築 -候補者対応（キャリア相談・面談・希望ヒアリング） 　 -登録者CRM施策の企画推進（イベント企画・運営） （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 その他、一部ポジションではリファレンスチェックを行うことがあります。

月給：54万円～81万円 （内訳） 基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く） 固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給） 　※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与（年２回）含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する 【勤務地】 本社 東京都新宿区西新宿 　※勤務地変更の予定はありません。 　※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 【勤務体系】 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間） 【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで 　※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで 　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動） 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙 【試用期間】 あり（3ヵ月） 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険