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【サプライチェーンDX推進担当】急拡大するウェルネススタートアップで事業成長中核ポジションを募集！
年収：応相談
採用企業案件
株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【サプライチェーンDX推進担当】急拡大するウェルネススタートアップで事業成長中核ポジションを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集概要 社内部署（生産管理・品質管理チーム）と3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。 また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。 経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術（AI、IoT、ロボティクス等）を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。 ■業務内容 ・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行 ・サプライチェーンの効率化と改善 ・DX戦略の策定と推進及び実行 ・データ活用による業務改革 ・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント ■チーム構成 テクノロジー本部サプライプランニング室 室長1名 メンバー4名 ■魅力・やりがい - 企業としてもサプライチェーンとしてもまだまだ未熟なフェーズであるためサプライチェーンの構築に携わることができる - サプライチェーンによる競合優位性の構築に携わることができる - サプライチェーン領域において未経験でもサプライチェーンマネジメントスキル・経験を身につけることができる ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Looker - ERP |
| 労働条件 |
【当社の働き方】 当社ではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼勤務制度 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 【当社について】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【休日休暇】 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【勤務形態】 - フレックスタイム制(コアタイム無し) -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 物流/サプライチェーン領域での実務経験- 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識 - プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル - データ分析と問題解決能力 - KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行 【歓迎（WANT）】 - DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験- ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識 - AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績 - データや数字をもとに課題を抽出できる能力 - ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方 - ロジカルシンキングが得意な方 【こんな方と働きたい】 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決、業務推進していける方 - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 物流業界や社内の課題を「自分事」として捉え、変革への強い意志を持てる方 - 現場の担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出し連携して業務ができる方 - 表面的な事象にとらわれず、データや現場観察に基づいて課題の真因を特定できる方 - 前例のない取り組みに対しても、失敗を恐れずにトライ＆エラーを繰り返し、状況に応じて柔軟に軌道修正ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 4506682 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】116名（2024年5月時点）
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山５F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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