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| 部署・役職名 | クラウドパートナーアライアンス事業企画 ◎クラウドビジネス推進 ◎CoE |
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| 仕事内容 |
クロスイノベーション本部クラウドイノベーションセンターのミッションはクラウドCoE、海外クラウドパートナーとのアライアンスによる事業拡大です。 2025年より2027年末をターゲットとした中期経営計画がスタート。そこで掲げられた「挑戦」というテーマに則り、AWS/Azureのトップリセラーを目指して活動しています。トップリセラーと「クラウドに強い当社」の実現に向け事業・組織拡大を図るため、社員を新規募集いたします。 ●職務内容 ①海外のクラウドパートナーとのアライアンス関連業務 海外クラウドパートナーとのアライアンス推進を通じ、当社のクラウドビジネス全体の売り上げ拡大に向けた全社支援。 当社のクラウド開発/構築における技術アセットを活かし、新規ソリューション・案件に結びつけるための営業企画。 ②具体的な業務内容 ・ベンダーと定めたゴール（売上、案件数、全社技術者数などのKPI）達成に向けた施策立案と実行 ・クラウド拡販に向けた社内外営業施策の立案と実行、クラウド案件の提案支援 ・社内CoE/関連部署と海外クラウドパートナーを結び案件創出するco－sell（協同営業）活動 ・クラウドリセラー関連業務（アカウント管理、請求管理、サポートデスク管理） ・展示会参加、webマーケティングど、案件創出に向けたプロモーション活動 ・クラウドパートナーとの契約締結、管理、更新業務 以下は、適性に応じてお願いする場合があります。 ・AWS re:Inventなど、米国にて開催される海外カンファレンス出張、情報収集とネットワーキング ・市場および競合他社の状況を把握し、自社にて取り組むべきサービス開発を提言するマーケティング活動 ・クラウドパートナーがベンダーに対して行う対会社間での資格認定獲得 ③本ポジションの魅力とキャリア形成 ・ AWS, Microsoft,Oracleといったクラウドベンダーの社の窓口として密に連携をとりながら、会社全体のクラウドビジネスの方向性を検討、施策実施の中心となって活動できます。 ・ 新たなミッションを実現するため、新たに出来たチームです。リーダーとしてチームビルドのプロセスに参画し、事業とチームの成長を実感することができます。 ・事業を推進するための意見は積極的に取り入れるカルチャーがあります。事業を推進するために必要な意見、ご自身のやりたいことを実現することができます。 ・AWS/Azureの認定資格をご自身の希望に沿って、広く取得することが可能です。 ・海外ベンダーとのやりとりと、全社の事業推進に携わることで、ビジネス創出のプロセスと最新のクラウド技術に対する知見の両方を得ることができます。特にラインマネジメント志向のキャリア形成において、高い視座を得るチャンスが多くあります。 ④働き方 ・勤務形態はテレワーク（日数制限無し）を主体とし、週1回目安で品川本社出社を推奨しています（2025年3月現在）。 ・本組織の施策として有休消化率9割以上を推奨しています。 |
| 労働条件 |
■想定年収：570万円～1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜想定年収例＞ ※平均年間給与：1,133万円（2023年度実績） 主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～ ■賃金形態：月給制 ■月次給与：280,000円～621,471円 ■賞与 ：年2回（6月/12月） ■昇給 ：年1回 ■諸手当 ：通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜例1＞総合職社員・主任 □勤務形態：フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ ※コアタイム：なし □基本給 ：256,500円～292,500円 □等級手当：23,500円～40,500円 □時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ※時間外（所定外）勤務時間平均：28.9時間/月（2023年度実績） ＜例2＞専門職・専門職上級 □勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00～13:00） □基本給 ：316,500円～416,800円 □等級手当：62,000円～88,000円 □裁量手当：87,766円～116,671円 □休日/深夜勤務手当：あり 【休日・休暇制度】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3） ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月－2024年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など 【受動喫煙対策について】 本社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置 関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可） 中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置 豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置 広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記の条件を満たす方・プリセールスエンジニア/技術営業の実務経験 ・自ら新規ビジネスまたはサービス/ソリューションを企画立案し、施策を推進した経験 ・プロジェクトまたは組織マネジメント経験（3名以上の組織） ・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力、マネジメント能力に優れること 【歓迎（WANT）】 ●以下の経験、スキルがあれば尚可・AWS, Microsoft, Oracle他、海外ベンダーとのアライアンス業務経験（海外ベンダーとの折衝、契約） ・ビジネスレベルの英語力 ・AWS、Azureのアソシエイトレベル以上のクラウド認定資格 ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）および基盤インテグレーションの実務経験 ●求める人物タイプ ・事業全体を意識し、自ら目的と目標を定め、自律的に活動出来る方 ・新しいテクノロジーに対する好奇心と向学心を持っている方 ・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進できる方 ・新たなビジネスと答え無き問いに、失敗を恐れず挑める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/13 |
| 求人番号 | 4506412 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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