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| 部署・役職名 | 【エンジニア】SRE |
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| 仕事内容 |
■ミッション 同社のインフラストラクチャー全体の生産性・可用性・コストパフォーマンスを向上することで、各サービスの価値提供を促進する。 ■担当事業・プロダクト 社内には多くの事業、サービスがあります。以下に一例を挙げます。 ・医療従事者向けメディア 同社.com ・製薬企業のプロモーション支援サービス ・国内シェアトップクラスのクラウド電子カルテ ・医療施設向け予約～会計までできる総合サービス ・コンシューマ向けの健康相談サービス ・グローバル向けプロダクト ■役割の説明 1：「コアSRE」は、特定の事業ではなく、SREチームのメンバーとして活動し、同社のインフラの全体の構築・運用・改善を担当します。 2：「チームSRE」は、同社の特定のサービス開発チームのメンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます。 ■担当業務 コアSRE ・オンプレミスインフラの管理 （物理サーバ、NW機器、VMなど） ・オンプレミス → クラウド 移行の支援 ・AWS / GCP / オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善 ・開発プラットフォームの管理と運用 （ソースコード管理、CI/CD、各種SaaSなど） ・権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化や効率化 ・チームSREの支援 チームSRE ・担当サービスの監視やObservabilityの改善 ・担当サービスのクラウドインフラの構築・運用 （AWS / GCP） ・マイクロサービスの可視化・安定化のための改善 ・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決 ・各プロダクトの設計、機能実装、リファクタリングなど ・クラウド移行に伴い発生する技術的諸課題の解決 ■技術スタック 環境: AWS / オンプレミス / GCP OS: Linux 仮想化・コンテナ技術: ECS / KVM / Kubernetes 構成管理: Terraform / Ansible / CDK DB: PostgreSQL / Oracle / MySQL KVS: Redis / Memcached 監視: CloudWatch / Grafana / Datadog / Prometheus / Nagios / Kibana / Fluentd ※ 上記は全社での主要な技術スタックで、チームSREは所属チームによって技術スタックが異なります。 ■チーム体制 コアSRE 弊社の成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスによって支えられています。SREチーム （2024/09 現在 7 名） のメンバーはコアSREと呼ばれ全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。プロダクト課題やSRE発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。 チームSRE 各サービス開発チームのメンバーとして参画し、そのサービスに特化したSREとして、サービスの信頼性に責任を持ちます。チームの他のメンバーと協力し、バックエンド、インフラを中心にObservabilityの改善や、応答速度向上のためのボトルネックの発見 / 解消、既存サービスのクラウド化など、非機能全般の改善に取り組みます。 ■得られる経験・スキル ・大規模なマイクロサービス環境における実践的な構築、運用、改善の経験や実績 ・AWS / オンプレミス / GCP のマルチクラウド環境に対する知見やスキル ・売上や機能規模の大きいサービスのオンプレミス → クラウド移行の経験 |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募条件（必須）・AWSまたはGCPの基礎知識 ・Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験 ・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 ・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力 ・クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験 ・Linux / Docker いずれもセットアップ・運用・課題解決できる能力 ・基本的な問題発生時の解決能力 なお、選考プロセスにおいてプログラミング能力を確認することがあります。 ■応募条件（できれば） ・AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験 ・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力 ・ネットワーク（VLAN / 動的ルーティング）の構築・運用経験 ・オンプレミスのハードウエアや KVM の運用経験 ・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験 ・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/20 |
| 求人番号 | 4505516 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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